转自：菏泽发布

1月21日，菏泽市“优化就业服务保障 助力一季度‘开门红’”新闻发布会召开，邀请市人力资源和社会保障局相关负责人详细介绍了全市聚焦一季度经济“开门红”，精准推出的系列就业服务举措，并回答记者提问。

 发 布 人 

田孝金   菏泽市人力资源社会保障局党组成员、副局长

卞功茂   菏泽市公共就业和人才服务中心主任

王   霞   菏泽市公共就业和人才服务中心副主任

康艳文   菏泽市公共就业和人才服务中心副主任

 主 持 人 

晁   岑   菏泽市委宣传部新闻二科科长

发布会内容

2025年，全市人社系统落实就业优先战略，全市新增就业7.38万人，为经济稳运行筑牢人力保障。为贯彻落实市委经济工作会议和市两会精神，市人力资源和社会保障局紧扣企业、劳动者及技能提升需求，确定于2026年1月至3月，在全市集中开展人社助力一季度经济“开门红”系列活动并同步开展2026年菏泽市“春风行动”，通过推出一批精准化、多元化、常态化的服务举措，打通政策落实“最后一公里”。

精准摸底，筑牢服务根基。同步开展“访企问需”和“就业访民情”专项活动，深入企业车间、项目工地、村（社区）、田间地头等，摸清企业用工、劳动者求职、职业技能培训三张清单，通过研判就业形势与供求匹配特点，确保服务精准对接。

全域宣传，营造浓厚氛围。本次活动宣传覆盖全市所有乡镇、村（社区），整合新闻媒体、官网官微等官方渠道及银行、商超等灵活阵地，发布招聘相关信息，全方位、多维度宣传推广，让企业知晓政策、让群众了解活动，吸引更多用工主体和劳动者参与其中，营造“就业帮扶有温度、企业招工有着落、群众求职有方向”的良好社会氛围。

多维招聘，畅通供需渠道。持续举办线上线下各类招聘活动。一方面，依托各级公共招聘平台、短视频平台、直播等线上载体，打破时空限制，让企业与求职者“云端相会”；另一方面，充分利用人力资源市场、商超集市等人流密集场所，联合多部门，推出针对不同服务对象和企业类型的特色专场招聘会。同时，还将组织开展市外招聘活动，针对性破解结构性就业矛盾，全力满足企业用工和劳动者求职需求。

靶向服务，赋能企业发展。建立完善企业用工动态监测机制，加强与发改、工信等部门的沟通对接，结合企业用工需求清单，“一企一策”制定个性化服务措施，动态跟踪企业用工情况。充分发挥用工服务专员作用，深入企业实地摸排用工需求，征集缺工岗位信息。特别针对亟需用工的“十条重点产业链”规上企业，将通过电台专访招聘等形式，为企业搭建高效招工通道，助力企业满工满产、稳产增效。

服务零工，激活灵活就业。为满足灵活就业人员和用工主体的即时性需求，将在零工市场、零工驿站以及农村大集、庙会等人员密集场所，开展形式多样的“零工大集”系列活动。同时，充分发挥零工社群、“菏零工”小程序的数字化赋能作用，动态归集零工岗位信息，实现人岗精准匹配，即时发布专场招聘信息。

提升技能，增强就业底气。深入贯彻落实“技能照亮前程”培训行动，紧密结合就业市场需求和劳动者培训意愿，针对性设置培训工种和内容。鼓励各县区根据实际情况灵活确定培训地点、方式和时间，让劳动者能够“就近学、方便学、学以致用”。通过技能培训，帮助劳动者提升就业竞争力，实现从“能就业”到“就好业”的转变。

春风送暖，传递人社温度。开通12333就业服务热线，24小时全天候提供用工服务与招聘信息。设立职业指导室或职业指导角，为劳动者提供职业生涯发展规划、求职技巧指导等系统性支持。同时，组织开展“春风送暖”志愿服务活动，让党员干部深入社区、走进企业、贴近群众，面对面解答政策疑问、心贴心提供服务帮助，把党和政府的温暖送到群众心坎上，把政策红利精准滴灌到企业发展中。