（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    党的二十届四中全会指出，“全面增强自主创新能力，抢占科技发展制高点，不断催生新质生产力”。新质生产力是以科技创新为核心，深度融合数字化、智能化、绿色化等前沿要素的新型生产力形态。改革开放40多年来，民营企业作为科技创新的重要主体，贡献了全社会70%的技术创新成果、80%的国家专精特新“小巨人”和90%的高新技术企业。要发挥好民营企业发展新质生产力的生力军作用，必须思想上重视、技术上创新、资金上激活、人才上支撑，才能推动民营企业担当高水平科技自立自强的重要参与者和有力推动者。

    注重文化建设与责任培养

    民营企业要通过文化引领，将创新精神融入企业文化的核心理念中，使企业能够形成持续创新的内生动力。在组织方面，成立专门管理企业文化的组织机构，加强领导，使企业文化沿着正确的方向发展。在队伍方面，加强企业文化宣传队伍职业化、专业化训练，持续高效深入开展企业文化创新研究、培训等工作。在制度方面，优化企业管理制度，建立公平的激励机制，营造鼓励探索、包容失败的文化氛围，促进企业精神的渗透与落实，形成企业发展的“软动力”，为发展新质生产力，实现民营企业高质量发展奠定文化基础。

    民营企业在创新过程中不仅要追求经济效益，还要注重创新成果对社会、环境等方面的影响，强化社会责任。其一，强化经济责任。经济责任是民营企业的首要社会责任，发展壮大企业，实现自身高质量发展是履行这一责任之所在。要构建“社会责任+科技创新”双螺旋战略，将社会责任嵌入创新基因，通过科技创新、产业升级，创造更多的物质财富。其二，促进公平正义。民营企业在创造物质财富的同时，要关注弱势群体，促进实现社会公共利益，为增进社会大众的福祉贡献力量。其三，积极回报社会。民营企业家要富而思源、富而思进、富而思善，努力做推动解决社会问题的赋能者。

    推动产业升级与链式融合

    民营企业只有推动产业升级，使传统产业向高端化、智能化、绿色化发展，大力培育新兴产业，才能形成新质生产力。首先，突破技术壁垒。通过自主研发，将新技术应用到生产和经营过程中，促使企业提高生产效率，降低成本并提升产品质量。其次，实施数字化转型。针对传统产业，利用工业互联网、大数据分析等数字技术进行数据化、网络化与智能化改造，实施系统式、集成式的数字化技改工程。最后，组建创新联合体。强化行业龙头企业的示范效应，鼓励龙头企业牵头组建创新联合体，推动产业集群品质化高质量发展，构建大中小企业创新协同、产能共享、供应链互通的良好产业生态。

    民营企业要通过产业链、创新链、资金链和人才链的深度融合，促进技术突破和产业生态构建，实现产业集群化、创新高效化、资源集约化发展。其一，强化创新链引领。瞄准未来科技和产业发展的制高点，将创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，努力实现更多“从0到1”的突破。其二，优化产业链协同。围绕协同机制、数字基础、政策标准等维度提出优化策略，从而打破信息孤岛，让技术需求与供给高效衔接。其三，完善资金链、人才链支撑。通过资金的精准投入、持续支持和有效激励，促进资金链与人才链的良性互动。围绕人才链配置资金链，推动人才链反哺资金链，助力人才链与资金链融合赋能高质量发展。

重视技术研发与成果转化

    民营企业唯有具备持续研发能力，才能在市场中更具韧性，并保持领先地位。首先，增加研发投入。持续增加研发费用和人员投入，结合自身发展阶段，采取“自主研发+外部协同”的双轮驱动模式，大力进行有效的技术研发，避免迷信经验、注重第一性原理，有助于突破创新瓶颈。其次，凝聚战略共识。加强顶层设计规划，让“加大研发-技术突破-产业升级”成为多数领先民营企业的战略共识。最后，保护知识产权。在推进科技创新过程中，必须重视知识产权的创造、保护和管理，形成自主知识产权，加速实现从“跟跑”到“领跑”的技术跃迁。

    民营企业通过科技创新和产业创新融合，能促进创新链与产业链无缝对接，助力企业从“样品”走向“产品”。其一，勇挑重担。要敢于牵头承担科技攻关任务，以重大科技项目为抓手，推动技术研发与产业应用同步部署。积极参与国家重大科研项目，提升在创新决策中的话语权。其二，加强调研。强化企业的主体地位，以市场为导向进行调研，开展技术创新活动，确保创新成果能够契合市场需求。其三，成果转化。要通过技术转让、技术合作、产业化孵化等方式，将创新成果及时转化为生产力。推进各个地区之间在技术标准、应用场景设计等方面的协同，因地制宜推动科技创新成果在不同地方的转化应用。

    加强人才培养与金融支撑

    民营企业新质生产力的发展高度依赖于高质量人才的培养与使用。要完善人才培育体系，聚焦人工智能、大数据、新能源等专业领域，储备高素质专业人才，为产业升级与创新发展提供坚实的人才支撑。要深化校企有效合作，依据企业发展战略和业务需求，制定个性化的人才培养计划，健全校地合作工作机制，推行“双导师制”（企业高管+高校教师）人才培养模式，清单化推进民企与高校战略合作落地见效。要做好产才融合文章，锚定人才强企战略目标，立足地方特色产业发展实际，聚焦人才培引、产才融合、平台载体等关键环节，培养一批具备数据思维与创新能力的数字化应用人才队伍。

    民营企业依靠政府增信、资本市场改革及金融科技赋能等金融支撑，正在逐步破解融资难、融资贵问题。要拓宽融资渠道，用好金融机构金融产品和服务创新带来的多元化融资渠道，例如，以多个民营企业共同分担责任保证的联保联贷业务。要开展银企合作，可考虑设立民营企业产业投资、风险投资等基金，以公私联动进一步巩固银企关系。要充分用好金融政策，推动“科技-产业-金融”新循环，打通金融“活水”流向科技创新的“最后一公里”，推动发展新质生产力，为构筑竞争新优势和赢得未来主动权注入新动力。

    （作者胡涛系中共萍乡市委党校教授，李琼系萍乡市工商联干部）