据GE医疗内部邮件披露，GE医疗资深副总裁陈金雷已正式提出离职申请，将于2026年3月2日结束最后工作日。与此同时，公司架构调整方案显示，自2026年1月1日起，陈金雷将不再担任医学影像业务总经理，转任战略增长项目副总裁。

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27年老将谢幕，核心业务交棒

公开资料显示，陈金雷在GE医疗拥有长达27年的职业生涯，是中国医疗器械行业的资深管理者。过去七年间，他同时担任GE医疗中国区副总裁及医学影像业务总经理双重职务。医学影像板块长期以来是GE医疗在中国市场的营收支柱与核心利润来源，其业务体量在公司内部占比最高。

对于此次变动，GE医疗在内部沟通中表示，陈金雷的离职属于“寻求外部发展机会”的个人选择。但据知情人士分析，结合2025年12月公司集中调整三位高管的背景，此次变动更像是公司战略转型下的主动布局。

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内部梯队接棒，AVS背景高管上位

接替陈金雷出任医学影像业务总经理的是现年46岁的陈楚晖（Kevin Chen），任命同样于2026年1月1日生效。

履历显示，陈楚晖并非“空降兵”，而是GE医疗内部培养的少壮派代表。此前他担任GE医疗副总裁兼先进可视化解决方案（AVS）总经理。AVS业务涵盖高端后处理软件及人工智能辅助诊断系统，是GE医疗数字化转型的关键抓手。

业内观察人士指出，此次由AVS业务负责人接棒最大的硬件板块（医学影像），释放出明确信号：GE医疗正试图将软件与AI能力深度融合进传统硬件销售，以应对集采背景下的利润压力。这种“内部提拔”而非外部空降的安排，也侧面印证了该人事布局早在数月前便已完成规划。

GE医疗近期频繁的高层调整，需置于中国医疗设备行业剧烈变革的宏观背景下审视。过去一年，受国家及省级医疗设备集采（VBP）持续深化的影响，CT、MRI等大型影像设备价格平均降幅超过40%。与此同时，公立医院采购节奏因反腐行动及财政压力明显放缓，导致跨国巨头在华营收增速承压。

截至发稿，GE医疗方面未对上述战略调整方向置评。资本市场对此反应平稳。

跨国医疗巨头在华的“黄金十年”已随集采政策的落地而终结。陈金雷的离任与陈楚晖的上位，不仅是两个人的职业变动，更是GE医疗从“硬件制造商”向“医疗科技解决方案提供商”转型的缩影。