创力集团高级管理人员常玉林年薪72.37万元是公司人均薪酬的3.65倍，1天减持6.4万股套现52.24万元
3月2日消息，创力集团董事会秘书常玉林于2026年2月26日，通过竞价交易方式减持6.4万股，占常玉林持股总数的24.90%。套现金额约合52.24万元。股份来源为IPO前取得。截止目前，常玉林持股数量19.3万股，占总股本比例为0.03%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260226 | 6.40 | 8.16 | / | / | 25.70 | 19.30 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，创力集团共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1332.55万元，平均薪酬139.43万元，年薪中位数为102.86万元。其中，总经理及非独立董事张世洪薪酬最高为309.83万元，董事会秘书常玉林薪酬最低为72.37万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年创力集团员工总数为1755人，人均薪酬为19.83万元。
也就是说，创力集团董事会秘书常玉林薪酬72.37万，是公司人均薪酬的3.65倍，减持套现金额52.24万元，相当于常玉林本人8.66个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.63年薪酬总和。
公开资料显示，常玉林先生：1962年10月出生，男，中国国籍，无境外永久居留权，高级会计师，硕士学历。1982年8月至2006年9月历任鸡西煤矿机械厂（2001年更名为“鸡西煤矿机械有限公司”）会计，财务科长，财务处副处长，处长，副总会计，总会计师，2006年10月至2011年4月担任上海创力集团股份有限公司（以下简称“公司”）财务总监，2010年9月至2011年8月担任公司副总经理，2011年9月至今担任公司董事会秘书。总工程师、副总经理。
常玉林累计减持123.91万股，累计套现约1002.59万元相当于13.85年薪酬
数据显示，常玉林最初持股143.21万股，占总股本的0.22%。常玉林从2017年11月6日起，第一次减持创力集团，迄今为止，累计减持公司股票123.91万股，累计套现约1002.59万元，相当于常玉林本人13.85年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工50.56年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260226 | 8.16 | 6.40 | 52.24 | 0.03% |
| 20250402 | 5.89 | 0.06 | 0.35 | 0.04% |
| 20250401 | 5.93 | 8.50 | 50.41 | 0.04% |
| 20211227 | 6.09 | 11.30 | 68.77 | 0.05% |
| 20201203 | 7.23 | 8.00 | 57.84 | 0.07% |
| 20201202 | 7.24 | 7.00 | 50.68 | 0.08% |
| 20190712 | 10.81 | 20.00 | 216.20 | 0.10% |
| 20181107 | 7.83 | 26.85 | 210.24 | 0.13% |
| 20171107 | 8.25 | 10.00 | 82.50 | 0.17% |
| 20171106 | 8.27 | 25.80 | 213.37 | 0.18% |
| 合计 | - | 123.91 | 1002.59 | - |
常玉林累计增持71.6万股，累计耗资约1057.92万元相当于14.62年薪酬
数据显示，常玉林最初持股71.6万股，占总股本的0.11%。常玉林从2016年6月16日起，第一次增持创力集团，迄今为止，累计增持公司股票71.6万股，累计耗资约1057.92万元，相当于常玉林本人14.62年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工53.35年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20160616 | 14.77 | 71.60 | 1057.92 | 0.22% |
| 合计 | - | 71.60 | 1057.92 | - |
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