3月28日，东南大学2026年春季“人才报国”系列线下大型招聘会暨生涯体验周火爆举行。本次招聘会以“止于至善・规划未来——东大人的生涯必修课”为主题，学生处、各院系相关负责人在现场与用人单位及毕业生深度交流，6000余名应届毕业生到场求职，活动规模创历年新高。

汇聚570余家优质用人单位

本次招聘会汇聚570余家优质用人单位，全面覆盖新一代信息技术、人工智能、高端装备制造、新材料、生物医药、新能源等国家战略性新兴产业，集结国防军工、国家重点实验室、关键领域央企国企等“国之重器”；无锡市、常州市、嘉兴市、合肥市、滁州市、阳江市等六地市组团参会，为毕业生搭建多元优质就业平台。

活动紧扣国家重大需求，彰显鲜明“硬核”导向。中国船舶集团、航空工业集团、中国电子科技集团、中国建筑集团等科技领军企业集中设展，现场按行业领域划分专属展区，精准对接东南大学电子信息、计算机、土木建筑、交通运输等传统优势学科，以及人工智能、未来网络、集成电路等新兴交叉学科；南京中医药大学、中信证券、宁波银行等单位同步发力，为理科、医学、人文社科类毕业生提供海量高质量岗位，实现全学科覆盖、全领域适配。

东南大学学生处就业指导中心负责人王玲艳介绍，今年参会企业的质量非常高，在和企业的交流中，发现他们目前对于复合型人才的需求是越来越明显，希望专业人才能具备跨界融合能力，以适应实际应用场景需求，这也让学校在未来的专业建设上，与企业需求动态对齐，做出相应调整，更加匹配未来就业市场的需求。

“互联网大厂对面试者的考察，除了专业知识的考核，还会比较看重学生在校期间的项目经历和科研经历。”东南大学计算机科学与工程学院、软件学院、人工智能学院硕士研究生赵世玉，目前已经顺利签约百度。赵世玉在研二期间就在大厂实习过，手里还握着一篇顶刊论文，在面试过程中给他加分不少。

亿嘉和科技股份有限公司HR戴玉婷透露，公司主要专注于特种机器人研发，今年公司计划招聘100-150名应届生，其中研发方向人数偏多，对口专业有计算机、电子、机械等，其他偏运营和市场的岗位都是不限专业的。对于博士学位的对口人才，年薪可以开到百万。

提供职位“定制化”推送服务

本次活动创新数智就业服务模式，推出“名师英才职通车”，推行现场职位“定制化”推送服务。学子通过扫码签到录入专业、学历、求职意向，系统即可自动生成专属岗位清单、实时提供展位导航，以数智化手段打破信息壁垒，大幅提升求职效率，开启高效、精准、个性化求职新体验。

东南大学经济管理学院金融专业大三学生杨书洋，当天来到现场提前体验招聘会，她扫完二维码，录入相关信息后，系统迅速为她匹配了现场的用人单位和岗位，对她来说非常便捷和高效。

招聘会同期，体育馆西广场生涯体验周同步启幕，以“游园式体验+实景化演练”创新形式，设置十大互动项目，累计吸引超4500名同学参与。活动打破传统招聘单一求职属性，兼顾低年级生涯启蒙与高年级实战演练，让生涯教育从课堂走向实景，助力学子明晰生涯愿景、锚定职业方向。

现场特设生涯发展服务专区，提供简历指导、快速面试、政策解读、校企对接等一站式全流程服务，精准满足学子多样化求职需求；同步开通线上投递通道与空中宣讲会，打破时空限制，覆盖未到场毕业生，全面拓展招聘服务半径。

截至目前，学校已为2026届毕业生累计举办宣讲会1106场（其中空中宣讲会82场），发布岗位超18万个。中国航天科技集团、华为、中兴等重点央企与行业龙头企业陆续进校引才，岗位供给充足、质量优异，为学子投身国家关键领域、成长为堪当大任的名世之才提供坚实支撑。

本次活动以数智创新、场景创新、服务创新为核心，深入践行名世方略，精准衔接人才培养与国家重大战略需求，助力东大学子奔赴关键核心领域建功立业，以青春才智服务强国建设，以“止于至善”的校训追求，践行新时代名世担当。

来源：南京晨报/爱南京记者 刘静

新华报业视觉中心 刘莉/摄

编辑：林力

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