投资者提问:
董秘您好: 请问公司是否定期将经营指标与头部钢企对标?目前公司吨钢利润在国内前三钢企中处于什么水平? 针对吨钢利润持续下滑,管理层是否正视差距?公司是否考虑下调中高层薪酬,并将高管薪酬直接与吨钢利润、市值表现、股东回报深度挂钩,而不是只与规模、投资挂钩,真正与投资者利益一致?
董秘回答(华菱钢铁SZ000932):
账号尾数“418534”的投资者,公司坚持精益生产,积极向优秀同行对标学习。公司2025年实现净利润、归母净利润38.70亿元、26.11亿元,同比分别增长了20.97%、28.49%,继续保持了行业靠前的盈利水平,吨钢利润也位居行业前列。公司推行“强激励、硬约束”的市场化激励机制,管理层薪酬水平与经营结果深度挂钩。公司将继续努力,积极对标行业头部企业,不断提高盈利能力、优化公司治理水平。
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