WSIB政策变动带来成本利好，却无人关注
创始人
2026-06-02 00:34:58
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安大略省第105号法案将工伤赔偿体系WSIB的工伤福利从85%提高到90%，但雇主保费不升反降，WSIB平均费率从2025年的每100加元可保工资1.30加元降至2026年的1.23加元，还向安全运营雇主发放20亿加元盈余退款，新法案将新行业纳入强制保险预计增2.45亿加元新保费收入。
WSIB由雇主保费、投资收入和罚款提供资金，积累的大量盈余为工人福利增加提供资金，非提高现有雇主费率。
以可保工资5亿加元企业为例，费率下降每年可省35万加元，对建筑等劳动密集型企业是利润率利好。
阿特金斯·雷利斯年营收约80亿加元，2026年第一季度营收30亿加元、同比增18%，调整后EBITDA同速增长，WSIB利好未体现在市场预期模型中，若费率持续降，每年可省数百万加元增加净利润。
关键风险是WSIB盈余耗尽，若索赔频率上升或盈余减少快，体系可能停止降费率或提高费率。目前基金状况良好，新雇主加入，政府有意保持雇主成本低廉。
当前保费费率下降、盈余大、新规定增加收入，劳动密集型企业成本降低，创造投资机会，触发不利条件为WSIB宣布提高现有雇主保费。
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