(来源:廊坊日报)
转自:廊坊日报
公立医院是我国医疗服务体系的主体,是保障人民群众生命健康的主阵地。新时代背景下,伴随医疗卫生体制改革持续纵深推进,公立医院正式迈入以提质增效为核心的内涵式高质量发展新阶段,以党建统领精细管理、以精细管理赋能高质量发展,是公立医院转型升级的必然趋势,也是医院思想政治工作抓实抓细的重点任务。
运营管理不够精细,资源配置效率不高,整体运行效能受限等,使得公立医院在转型升级过程中仍存在多重瓶颈。面对新形势,公立医院要坚持把党的建设贯穿医院治理的全过程,以党建定向领航、以精细提质增效,全方位、系统性破解医院发展短板,有效推动医院综合运行能力稳步提升。以廊坊市人民医院为例,近年来,该院以党建统筹运营体系建设,构建了绩效改革与成本管控双向发力的治理模式。持续优化绩效考核与薪酬分配制度,牢固树立“优绩优酬、优劳优得”导向,将薪酬待遇、绩效奖励重点向临床一线、关键岗位、业绩突出人员倾斜,充分激发全院职工干事创业活力。以党建为引领压实内控管理责任,完善风险预警防控机制,严格落实国家药耗集中采购政策,在保障医疗质量安全的前提下严控运营支出,切实减轻患者就医负担,形成规范有序、激励有效、管控严密的现代化运营格局。
公立医院要坚持以党建引领科研创新,夯实公立医院学科发展。廊坊市人民医院依托党组织平台优势集聚人才、培育创新动能。2025年,该院获批各类科研项目18项,首次作为参研单位承担2项国家科技重大专项,并首次以组长单位发起多中心临床研究,实现科研攻关能力跨越式提升。全年荣获科技奖11项,授权实用新型专利28项,发表中英文论文43篇(其中SCI论文6篇),开展横向课题12项。同步加强学术人才梯队建设,26名专家入选市科技专家库,20人担任市级学术主委,3人获评国内访问学者,医院整体学术实力与行业影响力显著增强。
公立医院要坚持以党建引领数字赋能,提速智慧医院建设,立足党建为民宗旨,聚焦临床管理提质、就医服务增效,持续推进信息化升级。廊坊市人民医院顺利完成医保药品追溯码实时上传、检查结果互认等重点工作,优化低值耗材信息化管理流程,实现库存精准管控,大幅提升内部精细化管理水平。严格落实网络安全党建责任制,完成信息系统等级保护测评,筑牢医疗信息安全底线。不断拓展线上服务场景,优化手机端诊疗与自助服务功能,增设便民举措,真正实现信息多跑路、患者少跑腿。
公立医院要坚持以党建引领服务提质,增强医患双向获得感,坚持问题导向,靶向破解就医难点、工作堵点。廊坊市人民医院在原有基础上,通过优化就诊流程、加装电梯、新增3台煎药设备,煎药数量同比增长一倍;通过扩增号源、加密出诊频次、开设周末专家诊及夜间检查服务,成立影像、超声专属中心,将磁共振检查效率提升近50%,有效压缩患者候诊时间。同时做实职工暖心服务,重建职工食堂、规范开展职工荣退仪式、优化退休人员返聘制度,不断增强职工归属感与幸福感。厚植医院文化底蕴,践行“人民至上、生命至上”办院理念,凝聚全院同心奋进的发展合力。
党建引领是公立医院推进精细化管理、实现高质量发展的根本政治保障。破解当前公立医院发展瓶颈,核心在于推动党建工作与医院治理深度融合、同频共振。公立医院必须持续强化政治引领,把党建优势、组织优势全面转化为管理优势、发展优势,将党建工作嵌入运营管理、科研创新、智慧建设、服务保障全过程;坚持靶向施策、精准破局,以党建引领补齐管理短板、激活发展潜能;坚持以人为本,统筹推进患者服务提质与职工队伍建设,以精细化治理持续释放医院发展活力,稳步提升综合运行效能,持续夯实区域医疗服务能力,全力守护人民群众生命健康。
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