（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

公立医院是我国医疗服务体系的主体，是保障人民群众生命健康的主阵地。新时代背景下，伴随医疗卫生体制改革持续纵深推进，公立医院正式迈入以提质增效为核心的内涵式高质量发展新阶段，以党建统领精细管理、以精细管理赋能高质量发展，是公立医院转型升级的必然趋势，也是医院思想政治工作抓实抓细的重点任务。

运营管理不够精细，资源配置效率不高，整体运行效能受限等，使得公立医院在转型升级过程中仍存在多重瓶颈。面对新形势，公立医院要坚持把党的建设贯穿医院治理的全过程，以党建定向领航、以精细提质增效，全方位、系统性破解医院发展短板，有效推动医院综合运行能力稳步提升。以廊坊市人民医院为例，近年来，该院以党建统筹运营体系建设，构建了绩效改革与成本管控双向发力的治理模式。持续优化绩效考核与薪酬分配制度，牢固树立“优绩优酬、优劳优得”导向，将薪酬待遇、绩效奖励重点向临床一线、关键岗位、业绩突出人员倾斜，充分激发全院职工干事创业活力。以党建为引领压实内控管理责任，完善风险预警防控机制，严格落实国家药耗集中采购政策，在保障医疗质量安全的前提下严控运营支出，切实减轻患者就医负担，形成规范有序、激励有效、管控严密的现代化运营格局。

公立医院要坚持以党建引领科研创新，夯实公立医院学科发展。廊坊市人民医院依托党组织平台优势集聚人才、培育创新动能。2025年，该院获批各类科研项目18项，首次作为参研单位承担2项国家科技重大专项，并首次以组长单位发起多中心临床研究，实现科研攻关能力跨越式提升。全年荣获科技奖11项，授权实用新型专利28项，发表中英文论文43篇（其中SCI论文6篇），开展横向课题12项。同步加强学术人才梯队建设，26名专家入选市科技专家库，20人担任市级学术主委，3人获评国内访问学者，医院整体学术实力与行业影响力显著增强。

公立医院要坚持以党建引领数字赋能，提速智慧医院建设，立足党建为民宗旨，聚焦临床管理提质、就医服务增效，持续推进信息化升级。廊坊市人民医院顺利完成医保药品追溯码实时上传、检查结果互认等重点工作，优化低值耗材信息化管理流程，实现库存精准管控，大幅提升内部精细化管理水平。严格落实网络安全党建责任制，完成信息系统等级保护测评，筑牢医疗信息安全底线。不断拓展线上服务场景，优化手机端诊疗与自助服务功能，增设便民举措，真正实现信息多跑路、患者少跑腿。

公立医院要坚持以党建引领服务提质，增强医患双向获得感，坚持问题导向，靶向破解就医难点、工作堵点。廊坊市人民医院在原有基础上，通过优化就诊流程、加装电梯、新增3台煎药设备，煎药数量同比增长一倍；通过扩增号源、加密出诊频次、开设周末专家诊及夜间检查服务，成立影像、超声专属中心，将磁共振检查效率提升近50%，有效压缩患者候诊时间。同时做实职工暖心服务，重建职工食堂、规范开展职工荣退仪式、优化退休人员返聘制度，不断增强职工归属感与幸福感。厚植医院文化底蕴，践行“人民至上、生命至上”办院理念，凝聚全院同心奋进的发展合力。

党建引领是公立医院推进精细化管理、实现高质量发展的根本政治保障。破解当前公立医院发展瓶颈，核心在于推动党建工作与医院治理深度融合、同频共振。公立医院必须持续强化政治引领，把党建优势、组织优势全面转化为管理优势、发展优势，将党建工作嵌入运营管理、科研创新、智慧建设、服务保障全过程；坚持靶向施策、精准破局，以党建引领补齐管理短板、激活发展潜能；坚持以人为本，统筹推进患者服务提质与职工队伍建设，以精细化治理持续释放医院发展活力，稳步提升综合运行效能，持续夯实区域医疗服务能力，全力守护人民群众生命健康。