A 股又现迷惑名场面！艾比森在选举第六届董事会董事长的议案中，公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会董事长，然而，对此，丁彦辉本人投了1票反对，反对理由是对“董事长岗位薪酬不满意。”

编辑丨墨墨

综合自丨每日经济新闻、达摩财经等

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A 股又现迷惑名场面！艾比森的实控人被董事会选举连任为董事长，却遭遇了本人的反对。

近日，艾比森发布公告，公司第六届董事会第一次会议于2025年11月28日召开。会议审议通过了多个议案，包括修订公司制度、选举董事长及各专门委员会委员、聘任总经理及其他高级管理人员等。

会议的表决结果显示，绝大多数议案均获得9票同意，无反对票。

在选举第六届董事会董事长的议案中，公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会董事长，然而，对此，丁彦辉本人投了1票反对，反对理由是对“董事长岗位薪酬不满意。”

这一反常的反对票，在社交平台上迅速激起讨论。有网友调侃：“让董事长受委屈了”，也有网友直言“435万还不满意？”

资料显示，丁彦辉1973年出生，中国国籍，无境外永久居留权，1996年毕业于甘肃陇东学院中文系，2004年至2010年在清华大学深圳研究生院EMBA班、金融投资班、市场营销班学习。

2001年8月创业成立艾比森，一直担任公司董事长、法定代表人至今（其中有十八年兼任总经理），现并任惠州艾比森董事，艾比森投资公司董事长，艾比森会务公司董事，深圳市海龙教育服务有限公司董事，深圳市艾比森公益基金会理事及深圳市睿道企业管理有限公司执行董事、总经理等。

截至本公告披露日，丁彦辉直接持有公司股份124671149股，占公司总股本的33.78%，是公司的实际控制人。

根据艾比森2024年年报披露的情况来看，丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，其中包含员工持股计划的本金和收益173.99万元。对比其2023年288.45万元的年薪，丁彦辉的年薪涨幅在一年间达到了约51%。

据上海证券报报道，对于这次事件，艾比森回应称“这是董秘的笔误”，实际是董事长对公司激励机制不满：

“针对股权结构过度集中的问题，我已与公司反复沟通却无果。任永红与邓江波两位股东始终不愿意减持，公司治理结构无法得到优化。因此，我在董事长选举环节投出反对票。”

艾比森方面还表示，董事长想要做一些改革创新，例如，公司治理结构不健全，要优化公司治理结构；利益分配机制不健全；薪酬激励机制不合理。 

其实丁彦辉跟这些股东的矛盾，早就不是藏着掖着了，之前的定增事件早就闹过一次。

2025 年 5 月，艾比森抛出个 “地板价定增” 方案，想向董事长丁彦辉定向发股票募资，最多筹 3.6 亿元，每股才 7.8 元！

这价格有多狠？当时公司股价正趴在年内低点，而 7.8 元 / 股居然比近三年股价的 “最低谷” 还低。

本以为是顺理成章的事，结果股东大会上直接翻车。

反对票飙到 6213.88 万股，赞成票才 964.53 万股。仔细一看，中小股东反对票才 83.81 万股，剩下 6130.05 万股反对票，刚好和二股东邓江波的持股数对上了。

更有意思的是，这俩人可不是第一次掰头了。

2021 年艾比森就给丁彦辉搞过一次低价定增，当时邓江波也果断投了反对票，只不过那次没拦住，定增还是成了。没想到三年后，邓江波带着同样的反对态度卷土重来，这次终于把议案给否了！

现在艾比森三位创始人的持股情况也挺微妙。

截至 9 月底，邓江波持股 16.61%，任永红及其一致行动人持股 15.93%，俩人加起来有 32.54%，跟丁彦辉的 33.78% 持股比例几乎持平。

邓江波、任永红曾任公司董事、副总经理，2022年及2025年的董事会换届中，两人先后因届满离任，股东间的博弈肉眼可见。

据艾比森前三季度报告显示，前三季度公司营业收入为28.72亿元，同比增长5.66%；其中第三季度单季营收10.53亿元，同比增幅14.5%；前三季度归母净利润为1.85亿元，同比增长57.33%；第三季度单季归母净利润6904.87万元，同比增至138.55%。

一边是业绩增长、股价上涨，一边是创始人团队为股权结构吵得不可开交，甚至闹到 “自己反对自己当董事长” 的地步。

只能说 A 股的股东内斗，剧情永远比电视剧还抓马。