ST实达董事会通过多项制度修订议案薪酬管理制度调整将提交股东会审议_全局洞察

创始人

2026-06-12 21:43:54

0次

6月12日，福建实达集团股份有限公司（证券代码：600734，证券简称：*ST实达（维权））发布第十一届董事会第三次会议决议公告。会议于2026年6月11日以现场方式召开，应出席董事6名，实际出席董事6名，会议审议通过了包括修订董事和高级管理人员薪酬管理制度在内的多项议案。

公告显示，本次董事会会议的召开符合相关法律法规及公司章程规定。公司于2026年6月10日发出会议通知，会议审议通过的多项议案均获得全票通过。

会议审议通过的主要议案包括：

议案内容	表决结果	备注
《关于修订<福建实达集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》	6票同意、0票弃权、0票反对	须提交公司股东会审议批准，相关制度已同日披露
《关于修订<福建实达集团股份有限公司法律事务管理办法>的议案》	6票同意、0票弃权、0票反对	—
《关于修订<福建实达集团股份有限公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法(试行)>的议案》	6票同意、0票弃权、0票反对	—
《关于制定<福建实达集团股份有限公司信息披露暂缓与豁免事务管理制度>的议案》	6票同意、0票弃权、0票反对	—
《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》	6票同意、0票弃权、0票反对	股东会通知已同日披露（公告编号：第2026-029号）

其中，《关于修订<福建实达集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》已事先经公司第十一届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过。该议案的具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站上披露的相关制度文件。

此外，为保障上述薪酬管理制度修订等议案的顺利实施，董事会审议通过了《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》，相关股东会通知已同步发布。市场人士表示，此次多项管理制度的修订与制定，有助于进一步完善公司治理结构，提升规范化运作水平，为公司后续发展奠定制度基础。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文由AI大模型基于公开信息生成，不代表Hehson财经观点。文中所有信息、数据及图表仅供参考，不构成任何形式的投资建议或决策依据，相关信息以实际公告为准。如有疑问，请联系：biz@staff.sina.com.cn。