日前，山东省政协会议室里，一场聚焦稳岗扩容提质、助力重点群体就业的深度协商交流热烈展开。这是2026年省政协第二次月度协商会，主题紧扣群众关切、关乎发展大局——“助推稳岗扩容提质，促进重点群体就业”。政协委员、基层代表、业界专家与省直有关部门负责同志齐聚一堂，共商稳就业、保民生、促发展务实良策。

“聚焦‘能就业’，以技能培训锻造就业‘硬实力’。”省政协委员、中国石化青岛石油化工有限责任公司党委书记韩峰率先发声。他建议以政策红利筑牢就业基本盘，优化稳岗返还、社保补贴等惠企举措，健全企业吸纳就业长效激励机制，为各类群体拓宽就业渠道、夯实就业根基。

数字经济、绿色经济、银发经济等新兴业态已成为吸纳就业的新增长点。“目前全省新经济新业态吸纳就业的潜力尚未充分释放。”省政协委员范连生提出，持续优化产业结构，推动传统产业转型升级、新兴产业蓬勃壮大，深挖先进制造业、现代服务业就业潜力，发挥龙头企业链主带动作用，以产业能级提升拓展就业增量、扩容就业岗位，为稳就业提供坚实产业支撑。

“服务业是吸纳新增就业的主力军，更是就业扩容提质的新引擎。”省政协委员洪露结合行业发展实际建议，依托山东工业大省、交通枢纽优势，持续优化营商环境，大力培育生产性、生活性服务业新业态新模式，释放服务业就业吸纳潜力，同时完善服务业技能培训体系，打造更多高质量、稳定性强的优质就业岗位。

“中小微企业吸纳了全省超八成就业人员，是稳就业的关键主体。”省政协委员车滨直指当前中小微企业“招人难、留人难、用工难”的现实痛点，建议精简政策申领流程、降低惠企门槛，强化金融、税费支持力度，同时深化产教融合、校企协同，健全技能认证与成长激励体系，帮助企业引得来、留得住人才，实现企业发展与青年就业双向共赢。

“既要抢抓智能化转型创造的就业新机遇，也要主动应对结构性就业新挑战。”面对人工智能浪潮带来的就业格局重塑，省政协委员、潍坊科技学院机械与电气产业学院院长王瑞春提出，坚持就业优先战略，以改革破解就业堵点难点，以数字赋能优化就业服务供给，让新职业、新赛道成为就业增长新空间。对此，省人力资源和社会保障厅副厅长李士功表示，将把人工智能训练师等新职业纳入省级职业技能培训需求项目指导目录，建强省市县三级联动就业失业监测预警体系，积极应对新一轮科技革命和产业变革对就业的影响。

围绕高校毕业生、退役军人、困难人员等重点群体精准帮扶，多位委员各抒己见。大家提出，要健全五级公共就业服务体系，搭建精准供需对接平台，开展订单式、定制化技能培训，畅通职业发展晋升通道；完善就业监测预警与兜底保障机制，开发基层公益性岗位，落实一对一兜底帮扶，分类精准施策、分层分类发力，助力不同群体各展所长、各安其业。

现场直面短板、直击难题的问答，也让本次协商更接地气、更具实效。针对省政协常委刘加钊“如何建强高校毕业生就业指导服务机构，打造覆盖全员、功能完备、保障有力的高校毕业生高质量就业服务体系”的提问，省教育厅厅长张志刚坦诚回应，表示将重点推动高校把就业指导服务机构建好、把就业指导教师队伍建强、把就业服务做实，为毕业生就业提供实实在在的支持。

围绕委员们关于产业赋能扩岗、退役军人就业创业、新市民权益保障等建言，省发展改革委、省退役军人厅等部门负责人逐一回应，明确将优化专项培训、深化跨域协作、完善保障机制，逐项落地落实。

走出协商会场，这场关乎千家万户冷暖、关乎发展大局的深度议政仍在持续发力。一条条务实建议、一项项良策真知，必将转化为稳岗扩容、赋能发展的具体行动，为山东实现高质量充分就业、增进民生福祉、夯实民生根基，持续贡献政协智慧与担当。

记者：张文敬 雷蕾

文字编辑：李晨阳

新媒体编辑：莫愁