（来源：工人日报）

广东省深圳市光明区是粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区，在这里，一大批知识型、技能型、创新型产业工人正成为科技转化和先进制造的中坚力量。如何在正确政绩观的引领下，通过深化产业工人队伍建设改革，让职工成长与科学城发展同频共振？近日，光明区人大常委会副主任、区总工会主席陈晓中接受本报记者专访，阐述光明区总工会以实干实效打造高素质产业工人队伍、助力科学城建设的探索与实践。

记者：在树立和践行正确政绩观过程中，光明区总工会如何找准服务产业工人的着力点？

陈晓中：工会树立和践行正确政绩观，最终要体现在服务大局、服务职工的实际成效上。当前，光明区正处于加快建设“一城三区”关键时期，集聚了数十万产业工人和新就业形态劳动者。一直以来，光明区总工会紧扣产业工人队伍建设改革主线，把提升职工技能素质、解决职工急难愁盼问题作为检验工作实效的标尺，把贴心服务送到园区里、送到企业里、送到职工身边，用心用情用力诠释“娘家人”的担当。6月16日，区总工会启用光明区凤凰街道总工会职工服务中心，这是光明区在产业园区落成的第3个职工服务中心。

记者：光明区总工会在提升产业工人技能、畅通成长通道方面有哪些特色做法？

陈晓中：我们结合光明科学城特色，重点打造两大技能提升系统工程：一是打造“圆梦光明”职工教育提升工程。针对产业工人业余生活单一、技能提升渠道少、工学矛盾突出等痛点，区总工会通过多元化的培训与活动，在全区6个街道及重点企业中建设35个夜校教学点，构建起覆盖全光明区的“15分钟学习圈”，精心推出AI、无人机、直播、短视频制作等精品课程，3年累计开设各类课程超600场，累计服务职工超3万人次。

二是打造光明科学城竞赛提升工程。区总工会联合区人力资源局连续6年举办职业技能竞赛，共计开展人工智能训练师、社区工作者、无人机等125个竞赛项目，参与职工超1万人次，有效实现了以赛促学、以赛选才。

记者：在解决职工就业、生活等现实困难方面，光明区总工会有哪些暖心举措？

陈晓中：一是稳就业。定期开展“娘家人送岗·工会帮就业”行动系列活动，仅一场直播招聘活动，便吸引超2万人次在线观看，收到简历5000余份。依托区总工会职工就业技能提升服务中心常态化发布岗位信息，搭建起企业与求职者高效对接的桥梁。

二是暖人心。持续开展“工会送清凉”“送福包”等四季关怀行动。暑期，深入建筑工地、物流园区、外卖配送站，为劳动者送去防暑降温物资；元旦春节期间，为职工和新就业形态劳动者派发年货、春联等“工会福包”。

三是解难题。针对暑假职工子女看护难问题，区总工会连续5年开展职工子女暑假夏令营活动，让孩子们度过安全、充实且有意义的假期，解决职工后顾之忧。

记者：服务产业工人队伍建设改革和科学城“一城三区”建设，光明区总工会还有哪些计划？

陈晓中：光明区总工会将以“三个三”体系持续深化产业工人队伍建设改革：强化思想、榜样、文化三大引领，筑牢产业工人团结奋斗的思想根基；建强发展、建功、就业三大平台，激活产业工人赋能成长的发展动能；夯实民主管理、权益保障、“枫桥经验”三大保障，凝聚产业工人队伍建设改革的奋进合力。