(来源:工人日报)
本报讯 (记者张世光)7月7日,黑龙江省七台河市工匠学院常态化联合授课工作机制落地启动。该机制由七台河市总工会联合市司法局、市应急管理局、市卫健委等部门打造,旨在搭建跨部门协同育人平台,构建工会牵头、多部门联动、院校施教、企业参与的技能人才联合培养体系,激活“产改”新动能。
七台河市现有各级工匠学院共9所,覆盖煤炭、发电、机械制造、家政、建筑、农业等多个重点行业。机制整合各单位专业师资、教学资源,从师资储备、课程搭建、教学模式、实施流程4方面建立标准化运行体系。
在师资建设上,各联动单位择优推荐1名至2名专业讲师,统一纳入全市工匠学院动态师资储备库,根据企业培训需求、课程安排灵活调配、动态轮换。课程体系分为思想素养、专业技能、安全法治与健康防护3大模块。教学推行集中授课、上门送教、以赛促训等多元模式,解决职工工学矛盾。
联合授课机制明确,实行季度申报制度。各工匠学院填报授课申请表报送七台河市总工会,由工会统一汇总,统筹调配各单位师资、排定授课计划。市总工会统筹管理师资库、课程库。司法、应急、卫健、消防、红十字会、技师学院等单位无偿提供专业师资与专项授课服务。各工匠学院负责教学组织、学员管理、场地保障等全流程工作。9所学院年均可服务两万余名一线产业工人。
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