光明日报记者 张士英 赵家宁

　　“原本以为工作有了着落，没想到是中了骗局。”求职期间，黑龙江省大庆市某职业学院应届毕业生小陈不慎落入“招转培”陷阱——一家科技公司在面试中，以“能力不足”为由劝他报名职业技能培训，收取上万元培训费用，并诱导他办理了分期贷款。然而完成培训后，公司迟迟没有兑现安排工作岗位的承诺。多次交涉退费无果，焦急的小陈拨通了12345热线寻求帮助。

　　走出校园迈向社会，找到一份心仪工作是青年人实现理想、开启人生新阶段的重要一步。近年来，瞄准年轻人的择业偏好，常见求职套路“花样翻新”，诱骗求职者参与付费培训、虚假承诺“央国企内推”“保录直签”等现象格外突出，缺乏社会经验的高校毕业生一不小心，便可能像小陈一样踩坑中招。

　　对此，今年5月以来，黑龙江省人社部门会同网信、公安、市场监管、教育等多部门，全面开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。行动中，人社部门积极拓宽多元维权渠道，在推广线上扫码、热线电话、窗口接待等方式的基础上，专门开设线索征集通道，面向在校大学生、应届毕业生征集违规线索，统一转派跟进，确保有接必办、依法严办。

　　接到小陈的维权诉求后，哈尔滨市香坊区人社局立即前往涉事企业展开检查。经核实，该企业存在未经许可从事职业中介活动的违法行为，人社部门依法对企业下达了《劳动保障监察限期改正指令书》并作出行政处罚决定。“向人社部门提交相关记录和证据后，一周左右时间就收到了退回的费用。”小陈满意地说。

　　为深化整治，从源头遏制招聘乱象，专项行动中黑龙江各地组建联合执法队伍，线上线下同步开展巡查，为高校毕业生及时清除择业途中的“拦路虎”。

　　“巡查中，我们对老百姓关注度较高的本地生活服务类公众号进行了重点排查，压实责任、督促运营主体规范发布行为，同时还联合多个部门，检索并核查发布在短视频等社交媒体平台上的招聘信息，一旦发现虚假信息，第一时间予以下架处理。”齐齐哈尔市拜泉县人社局工作人员赵雨告诉记者。

　　截至6月10日，黑龙江全省各地派出540人次开展全域专项排查，累计排查人力资源服务机构228家、各类用工单位537家。

　　精准开展普法宣传、加强求职者自身的防范意识同样是筑牢求职“防火墙”的关键一环。“一直觉得招聘陷阱离自己很远，听了就业指导老师的详细讲解，才发现原来其中暗藏这么多套路。”通过普法宣传，意识到风险防范重要性的哈尔滨理工大学外国语学院硕士毕业生王绮慧，最后选择通过学校就业服务中心推荐的正规渠道投递简历。近期，她已顺利入职就业单位开始实习。

　　“在有关部门的指导下，学校联合公安干警、人社专家以及聘请的专业就业指导老师，组织了多层次全覆盖的专题宣讲活动，结合真实案例，为学生深度拆解当下高发的求职骗局，传授识别要点和应对方法。”哈尔滨理工大学就业服务中心就业市场科科长姜其锋介绍，除了利用宣传讲座、社群推送、一对一答疑等方式开展系列科普，学校还建立了未就业毕业生动态跟踪帮扶台账，精准关注有求职焦虑和频繁投递简历的学生，开展针对性的安全提醒和心理疏导，避免学生因急于就业而陷入求职骗局。

　　专项行动以来，普法活动延伸向校园内外，全省共发放宣传资料1.4万份，有关部门接待政策咨询2700余次，有效提升青年辨别求职陷阱、依法维权的综合能力。

　　“下一步，我们将常态化开展人力资源市场秩序整治，在跨部门协同、分级风险预警、企业合规体检等方面进一步完善长效机制，以切实举措和贴心服务不断净化市场环境，为青年高质量就业保驾护航，让每一位学子都能安心求职、放心择业。”黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局三级调研员高云静表示。

　　《光明日报》（2026年07月18日 03版）

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