中科软非独立董事 副总经理孙熙杰增持3.7万股耗资48.09万元,相当于4.13个月工资
创始人
2026-07-21 09:18:14
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7月21日消息,中科软非独立董事及副总经理孙熙杰于2026年7月18日至2026年7月20日,通过竞价交易方式增持3.7万股,占孙熙杰持股总数的0.76%。增持耗资金额48.09万元。股份来源为自有资金或自筹资金。截止目前,孙熙杰持股数量485.87万股,占总股本比例为0.58%。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)
竞价交易
交易均价(元/股)
大宗交易
变动数量(万股)
大宗交易
交易均价(元/股)
增持前持股数
(万股)
增持后持股数
(万股)
20260718-202607203.70///482.17485.87

根据2025年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,中科软共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬868.09万元,平均薪酬103.49万元,年薪中位数为100.77万元。其中,董事长、总经理及非独立董事左春薪酬最高为142.86万元,董事会秘书蔡宏薪酬最低为59.38万元(2025年任期不满1年的不参与统计)。

2025年中科软员工总数为18006人,人均薪酬为19.82万元。

也就是说,中科软非独立董事及副总经理孙熙杰薪酬139.6万,是公司人均薪酬的7.04倍,增持耗资金额48.09万元,相当于孙熙杰本人4.13个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工2.43年薪酬总和。

公开资料显示,孙熙杰:男,中国国籍,无境外永久居留权,1974年7月出生,硕士。2011年荣获北京市科学技术奖三等奖;2016年荣获北京市科学技术奖二等奖。孙熙杰先生1997年7月加入公司,历任工程师,项目经理,部门经理,副总经理;2013年5月至今担任公司副总经理。

孙熙杰累计减持509.56万股,累计套现约1.52亿元相当于109.14年薪酬

数据显示,孙熙杰最初持股654万股,占总股本的0.79%。孙熙杰从2020年11月10日起,第一次减持中科软,迄今为止,累计减持公司股票509.56万股,累计套现约1.52亿元,相当于孙熙杰本人109.14年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工768.63年薪酬总和。

减持期间减持均价(元/股)减持股数(万股)套现金额(万元)减持后持股比例
2023072131.1612.14378.410.57%
2023071832.1116.63534.050.59%
2023071331.5016.63523.910.62%
2023070633.6017.95603.190.65%
2022122224.5040.03980.780.68%
2022122124.5071.391749.000.75%
2021123024.5510.40255.350.87%
2021122824.5510.00245.500.89%
2021122724.6013.00319.800.90%
2021121623.8513.00310.050.92%
2021121523.9517.24412.900.95%
2021120124.5018.80460.600.98%
2021112424.0018.50444.001.01%
2021092723.0019.00437.001.04%
2021092422.6536.40824.461.07%
2021091023.1514.94345.861.13%
2020122938.0721.30810.721.16%
2020122838.507.72297.201.21%
2020121540.0052.802112.001.23%
2020120342.282.60109.921.35%
2020120241.108.60353.431.36%
2020120140.923.31135.431.38%
2020113040.517.30295.751.38%
2020112339.960.020.801.40%
2020111739.893.60143.601.40%
2020111637.007.92293.041.41%
2020111341.141.4660.061.43%
2020111237.5422.03827.171.43%
2020111138.2117.93685.251.48%
2020111041.426.91286.241.53%
合计-509.5615235.48-

孙熙杰累计增持341.43万股,累计耗资约115.33万元相当于9.91个月薪酬

数据显示,孙熙杰最初持股490.5万股,占总股本的0.59%。孙熙杰从2021年7月2日起,第一次增持中科软,迄今为止,累计增持公司股票341.43万股,累计耗资约115.33万元,相当于孙熙杰本人9.91个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工5.82年薪酬总和。

增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)耗资金额(万元)增持后持股比例
20260718-2026072013.003.7048.090.58%
2026071712.765.2767.250.58%
202405200.00136.260.000.80%
202107020.00196.200.001.62%
合计-341.43115.33-

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