（来源：工人日报）

本报讯（记者黄洪涛）“没想到这么快，一张申请表就解决了我的燃眉之急。”近日，江苏徐州徐工弗迪电池科技有限公司职工苗伟收到了徐州市总工会发放的3000元临时救助金。此前，他的父亲遭遇车祸，已产生医药费4.7万余元，肇事方暂未赔偿，他也暂不符合困难职工建档条件，徐州市总工会工作人员建议他先申请临时救助。苗伟从提交申请到收到救助金，只用了不到两周时间。

近年来，徐州市总工会持续健全制度体系、创新工作机制，推动困难帮扶从“被动等待申请”向“主动上门服务”转变，构建起建档帮扶与临时救助相衔接的分层帮扶格局。2021年至2025年，徐州全市建档困难职工2467户次，年动态保持近500户，发放各类救助资金3708万元；2024年以来，临时救助职工599人，发放救助金373.68万元。

连续多年，徐州市总工会将困难职工帮扶救助纳入市为民办实事项目。在健全困难职工认定救助办法的基础上，徐州市总工会于2024年探索出台《徐州市职工困难临时救助实施办法》，对暂不符合或暂未纳入建档帮扶、但因大病、意外伤害等遇到困难的职工实施临时救助。根据该办法，临时救助实行一事一救，因大病致困的职工，自付医药费占家庭年收入40%以上的，给予4000元至1万元救助金。对因灾因意外事故等原因生活陷入严重困难、事实清晰的职工，还可先行救助、后补手续。

为方便职工，徐州市总工会与市医保局建立信息共享机制，及时将符合条件的职工纳入建档帮扶或临时救助范围。机制建立以来，临时救助人数显著提升，2025年较2024年增长55.45%，救助金额增长72%。

资金保障必不可少，徐州市总工会将困难职工帮扶资金、临时救助资金、送温暖资金列入年度预算兜底保障，2024年、2025年分别设立专项临时救助资金100万元、200万元。同时，市总工会加大对县（市、区）总工会补助力度，2024年至2026年共下拨送温暖补助资金516.65万元、临时救助专项补助资金63万元。

日前，江苏省总工会出台《关于做好江苏工会职工困难救助工作的指导意见》，构建困难职工帮扶和职工困难救助双线覆盖助力职工解困脱困工作体系。“我们的探索实践，与省总的指导意见不谋而合。”徐州市总工会相关负责人表示，下一步徐州工会将持续完善帮扶制度机制，兜牢职工困难帮扶民生底线。