观点网讯:8月22日,阿里巴巴集团控股有限公司宣布,根据2024年计划条款向若干员工授予涉及193.23万股相关股份的奖励,占本公告日期已发行股份总数(不包括库存股份)约0.01%。
所授奖励的购买价无,股份于授出日期的收市价为每股港币123.00元。上述授出无需股东大会批准。被授予人均为员工,概无被授予人为董事、最高行政人员或主要股东,或任何彼等之联系人。
所授奖励具有混合归属时间表,奖励将分批于最长达4年的期间内归属,其中若干奖励将于授出日期12个月内归属。2024年计划准许归属期短于12个月,前提是相关奖励授予员工,以及须在12个月或更长时间内平均归属,或因行政及合规原因导致授出延迟而分批授予。
授出奖励并无表现目标。当适用事件发生时,参与者获授的所有奖励均变得自始无效,并须归还相关股份及收益。
奖励将通过发行于2024年计划下计划授权限额内的新股份来达成。上述授出奖励后,2024年计划下计划授权限额内可供未来授出的股份数目最多为3.39亿股,服务提供者分项限额内可供未来授出的股份数目最多为9371.64万股。
授出奖励旨在吸引及挽留人才,为将贡献知识、经验、专长及服务的被授予人提供激励,并使被授予人的利益与集团及股东利益一致。
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