封面新闻记者 李茂佳

近日，A股上市公司星宇股份（601799.SH）深陷劝退应届生风波，引发广泛关注。

多位应届生接受媒体采访时表示，入职该公司管理、技术类岗位仅一个多月，就被HR分批约谈。公司出具两份文件：一份是个人原因离职申请书，公司补偿半个月工资；另一份是岗位调岗通知，原技术岗、研发岗全部调整为一线操作工岗位。应届生面临“主动离职”与调岗至流水线“打螺丝”二选一的局面。

8月25日，常州市新北区人力资源和社会保障局工作人员向封面新闻记者回应，针对此事，该局已介入调查处理。

数百名应届生遭集中约谈 七成被迫签字离职

据媒体报道，有多名当事学生反映，星宇股份于去年秋招期间，主要面向双非院校硕士研究生群体，招聘了约400名应届生。今年7月，这批满怀憧憬的学生正式入职。然而，新鲜感尚未退去，一场始料未及的约谈便接踵而至。

入职刚满一个月，公司HR便开始集中约谈校招员工。谈话中，HR以“行业市场环境不佳”为由，劝说应届生主动离职，并给出了两个方案：方案一：当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿；方案二：不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。

应届生面临“主动离职”与调岗至流水线“打螺丝”二选一的局面。

多名当事学生提供的录音显示，HR在劝退过程中还暗示：“常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。”最终，大约70%的应届生选择签字离职。

企业营收保持增长 正推进A+H股上市 

据星宇股份官网介绍，公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。

财报显示，2023年至2025年，公司实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%，营收增速略有放缓。

今年一季度，公司实现营收34.299亿元，净利润3.55亿元，分别同比增长10.8%和10.3%。

值得注意的是，就在此次大规模劝退约谈的一周前，7月29日，星宇股份第二次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。

针对是否存在恶意辞退应届生的相关质疑，截至发稿前，记者多次拨打星宇股份公开联系电话，均无人接听。

25日下午，常州市新北区人力资源和社会保障局工作人员向记者透露，针对媒体报道的情况，目前该局已介入调查处理，“有了处理结果后，我们会发情况通报的。”