8月26日，浙江仙通橡塑股份有限公司发布关于调整2026年度日常关联交易预计金额的公告，披露公司将原本年度接受劳务类关联交易的预计额度从15.20万元上调至50.00万元，调整幅度达228.95%，相关议案已经董事会及独立董事专门会议审议通过，关联董事全部回避表决，无需提交股东大会审议。

本次涉及的关联方为台州市人力资源开发有限公司，二者同受台州市科创投资集团有限公司控制，属于上市规则认定的关联法人，本次关联交易类型为向关联方接受劳务，交易标的覆盖残疾人劳务派遣服务、残疾人就业基地管理服务、技能培训、薪酬社保代发、残保金减免申报、人员补充替换等综合人力资源相关服务，协议服务期限自2026年3月1日起至2029年2月28日，合作周期为3年。

公告披露的关联交易定价严格遵循市场化公允原则，参照台州当地人力资源市场、残疾人劳务派遣及帮扶就业服务的公开价格协商确定，其中残疾人日常管理服务费按残疾程度分级定价：轻度残疾人员为1200元/人/月，重度残疾人员为1600元/人/月；残疾人薪酬标准不低于仙居县最低工资标准，社会保险费用则按照国家及地方现行规定的标准缴纳。

本次调整前后的2026年度日常关联交易预计及执行明细如下：

从执行进度来看，截至2026年6月末，公司该类关联交易的实际发生额已经达到15.52万元，超过了此前披露的全年15.20万元的原预计额度，本次调整后全年预计额度提升至50万元，后续交易将在新的获批额度内开展，不会出现超出获批额度的情形。本次关联交易的结算按照双方签署的服务协议约定执行，交易款项随服务进度按期支付。

从业务逻辑来看，本次关联交易的核心目的是满足公司按比例安置残疾人就业的法定义务，合规享受残保金减免政策，进而降低整体运营成本，同时借助专业人力资源机构的服务实现残疾人用工的合规化、流程化管理，完成用工风险隔离，保障公司日常用工安全。

从专业维度分析，本次关联交易调整具备明确的经营合理性：上半年交易实际发生额已小幅超过原全年预计，说明此前的额度预估偏保守，上调预计额度是为了匹配后续剩余6个月的服务采购需求，避免后续业务开展出现合规障碍。交易定价完全锚定当地市场公开标准与政策要求，不存在偏离市场公允价格的利益输送空间，且关联交易整体规模占公司日常经营支出的比例极低，不会对公司财务独立性产生影响，也不存在损害中小股东合法权益的情形。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文由AI大模型基于公开信息生成，不代表Hehson财经观点。文中所有信息、数据及图表仅供参考，不构成任何形式的投资建议或决策依据，相关信息以实际公告为准。如有疑问，请联系：biz@staff.sina.com.cn。