(来源:衢州日报)
转自:衢州日报
王继红
日前,两条消息引起智造新城产业工人的关注:8月29日,衢州智造新城第四届职工职业技能竞赛举行,理论考试、实际操作均合格时,获一等奖的选手根据相关规定将获评技师等级,并颁发“衢州市技术能手”“衢州市金牌职工”荣誉称号,获得其他奖项的选手根据相关规定将获评高级工等级;8月28日,市总工会为在全省AI+创新应用智能体职工职业技能竞赛决赛中获个人一等奖的巨化信息公司员工吴嘉诚颁发“衢州市金牌职工”荣誉证书。
以赛促学、以赛促练、以赛选才,蔚然成风、可喜可贺。这两起赛事展现衢州在传统产业技能深耕与新兴数字技术探索上的“双轮驱动”,也折射出我市产业工人队伍结构优化与素质提升的成效。同样,从传统的管钳铆焊工到前沿的AI智能体应用,竞赛领域的迭代升级,精准对接制造业智能化转型实际需求,为产业工人指明技能进阶的新方向。
技能改变命运、实现人生理想,从老一辈的劳模工匠,到新生代的AI技能,在比赛中不断精进、通过比赛快速成长的案例不胜枚举。这离不开搭建高水平竞技平台,进一步完善“培训—练兵—比武—晋级”的全链条人才培养机制。让有效机制充分激发广大职工钻研技术、提升技能的内生动力,让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚在车间班组落地生根。
未来,随着更多元化、更具科技含量的技能竞赛常态化开展,必将涌现出一大批知识型、技能型、创新型劳动者,为衢州“工业强市、产业兴市”战略落地、制造业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
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