2026年山东港口半年读书会期间，与会人员到青岛港董家口港区现场观摩，其中，一批青年职工格外引人注目：他们有人站上青岛市职业技能竞赛的最高领奖台，有人成为赛场最年轻的状元，有人以全程零失误的表现惊艳全场……一张张年轻的脸庞、一项项过硬的成绩，展现出新一代海港青年昂扬向上的精神风貌。从懵懂新人到岗位尖兵，他们为何成长得如此之快？是什么力量支撑着他们脱颖而出、屡创佳绩？让我们一起去探寻支撑海港青年拔节生长背后的那座“熔炉”。

海风浩荡，码头轰鸣，在山东港口青岛港董家口港区的比武场上，叉车起落辗转，钢卷平稳移位。入港仅一年的刘立杰站上青岛市职业技能竞赛的最高领奖台，如愿拿下叉车项目比武冠军，成为青岛市技术能手。

从懵懂新人到竞赛冠军，有人说他是天赋异禀，他却摇头：“我不过是块矿石，幸运的是掉进了一座好熔炉。”

这座熔炉，就是青岛港。

01

“一把火”点燃心气儿

刘立杰至今记得第一次走进董分公司，看到那张泛黄老照片的情景：几间铁皮屋立在荒滩上，一群年轻人赤着膀子、扛着石头，身后是刚刚露出轮廓的码头岸线。

“那时候，前辈们住在铁皮屋里，夏天像蒸笼，冬天像冰窖。”老职工的讲述不煽情，但铁皮屋精神却让刘立杰心头一热。

“‘说了算、定了干，天大困难也不变’，不是喊出来的，是一锨一锨干出来的。”

真正让这团“火”在他心里扎下根的，是身边那些看得见、摸得着的人。刘立杰的师父张雷，扎根一线二十余年，是名副其实的“山港状元”。一次夜班，张雷明明已经下班，却在凌晨三点出现在作业现场，只因听说有一批货要抢时间。刘立杰问他怎么回来了，张雷只扔下一句：“货不等人。”

后来刘立杰才知道，在青岛港，像张雷这样的人比比皆是。“人民工匠”许振超，精益求精练就绝活，创出世界瞩目的“振超效率”；“大国工匠”郭凯，从农民工一路成长，他的故事被搬上讲台、被央视报道；还有一群默默无闻的老师傅，在各自岗位上数十年如一日，把“认真”二字刻进每一个动作。他们不说大道理，但一举一动都是最好的教材。

在青岛港，让这些故事走进年轻人心里，是一堂精心设计的必修课。新职工入港第一课，学的不是技术，而是港口史、劳模故事、老照片背后的创业路。

为此，青岛港常态化开展形势任务教育，通过集团巡回宣讲、各单位班前会、基层队“身边人讲身边事”等方式，一层层把“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的导向传递到最基层，将理想信念、家企情怀、港口精神贯穿青年培养全过程，让“只要好好干都能干出名堂”的导向渗透到每一个年轻人心里。

“这些都足以让我相信，这样的路，我也能走。”刘立杰坚定地说，入职的“第一把火”，就是这样点燃的。

02

“一炉钢”炼就真本事

刘立杰第一次摸叉车时，很是狼狈。方向盘又沉又涩，货叉对准一次要来回倒腾五六趟，急得他手心全是汗。张雷没有批评，只是轻轻点醒：“干咱们这行，‘仔细’二字是底线，把本领练强是根本。”

道理听懂了，可怎么练？刘立杰心里没底。

港口很快给了他答案。按照集团技能人才培养安排，董分公司建成一体化综合实训中心与员工智慧赋能中心，创新推行“2+2+2”全链条培育模式：前两个月，理论研学打底；中间两个月，跟师实操沉浸式练兵；最后两个月，针对短板回炉强化。每一个环节都指向同一个目标——让年轻人真正具备独立上岗的能力。

这套模式，像一条设计精密的流水线，把一名新手从“生铁”逐步锻造成“钢材”。刘立杰按着这条路径，一步一个脚印地走，仅用半年就具备独立上岗能力。

实操初期，面对盘圆、氧化铝大袋等复杂货种作业，货物打滑、移位等难题接踵而至，刘立杰作业效率一度陷入瓶颈。张雷没有一味说教，而是带着他蹲守作业现场，拆解操作动作。

“盘圆看着简单，但重心会滚动；氧化铝大袋笨重，吊装角度差一点就会撕裂。干活不是使蛮力，是要读懂货物。”那时，刘立杰就意识到，开叉车不只是“开车”，是一门学问。

让他更有底气的，是董分公司育人成才的好机制。“冠军导师制度”为每名新职工都配备一位经验丰富的“引路人”，师父教得用心，徒弟学得踏实；覆盖多货种、多工况的实操教材，也把一线沉淀下来的经验转化为标准化学习资源；实训场地开放，理论教室、模拟操作台、实景训练区等一应俱全……练有场地、学有导师、赶有目标。

“这些都足以让我相信，高超的技能，我也能行。”刘立杰坚定地说，日复一日锤炼，就是这样开展的。

03

“一方台”托举成才梦

本领练就，更要有舞台去检验。

刘立杰打破队内单班装卸纪录之后，他的名字第一时间进入了董分公司人才库。张雷主动找到他：“10月份有市里的叉车比赛，你去试试。”这句话不是师父随口一提，而是青岛港人才选拔机制的“规定动作”。

赛前，公司专门为他提供近乎1:1复刻赛场条件的训练场地，全力做好备赛保障，从动作规范到心理调适，每个细节都有人操心。

刘立杰真切感受到：他不是一个人，身后站着一整座港口。

赛场上，和刘立杰同台竞技的大多是从业多年的老师傅，但他凭借千万次实操打磨形成的肌肉记忆，实现全程操作零失误，一举拿下冠军。“要是没有公司的推荐鼓励，没有港口提供的平台，就算自己肯下苦功，也没有机会去市里比拼。”刘立杰的感言，道出平台赋能对于青年成长的重要意义。

在董分公司，这样的例子还有很多：王一博入港四年，一路深耕实操，站上山东港口技能大赛的最高领奖台，成为该项赛事最年轻的状元；刘凤月入港仅两年，斩获青岛市装卸机械电器修理工项目首位女状元；入港两年的王庆，去年斩获市级人工智能训练师竞赛一等奖，今年代表青岛市出战省赛，拿下团体第一名……

一批批青年榜样不断涌现，用实绩印证：只要有平台，只要肯奋斗，就能被看见。

这背后，是青岛港早已铺就的成才跑道。构建多元成长体系，搭建职业技能比武、青年讲武堂、创新工作室等历练平台，贯通技能比武、创新攻关、管理提效等赛道，让“凭本事吃饭、靠实绩进步”成为最硬的通行证。

这就是一座百炼成钢熔炉的模样：以精神为火种，以精技为舞台，以精业为天地。

海港青年身披星光走进青岛港，又在淬炼中挺拔成梁。在他们身上，熔炉的答案清晰可见：每一个肯奋斗的人，都能炼成一块好钢；每一块好钢，都能成建设世界一流海洋港口的基石。

海风浩荡，潮声不息，新一代海港青年正迎着朝阳走上码头，成为这座百年大港最动人的风景。

记者| 瀚木、晨宇