（来源：河北日报）

转自：河北日报

逛夜市找工作 接地气有人气

□本报记者 解楚楚

9月6日19时，位于衡水市桃城区的衡水世茂52+广场人流如织，一场别开生面的“人才夜市”招聘活动火热进行。

企业“摆摊”亮岗，群众“逛摊”择业。活动共组织84家用人单位参会，聚焦家政服务、教育培训、外贸销售等行业领域，发布人才需求2270人。

为什么开设夜间人才市场？衡水市人社局就业中介科科长娄勇解释，白天招聘会往往受时间、地点、形式限制，难以灵活匹配各类群体求职需求。“人才夜市”将公共就业服务融入夜间经济场景，充分利用夜市人流量大、氛围轻松、形式亲民的独特优势，营造富有吸引力的互动环境，让人才服务更接地气、更有人气。

“投递简历之余，我还能逛逛商场，没想到找工作也可以这么自在。”刚向衡水本地一家知名企业投了简历的高校毕业生王艺璇说。

在她看来，白天的线下招聘会节奏快，总让人紧绷着神经。“人才夜市”降低了求职时间成本与心理门槛，给人一种松弛感，有助于求职者与更多用人单位深入沟通。

“我儿子今年23岁，大学所学专业是动漫制作，能不能应聘新媒体视频剪辑岗？”在河北中润商砼有限公司摊位前，市民王玲玲向公司人力资源部负责人田冬梅咨询。

工资待遇、食宿条件、通勤班车……经过一番细致交流，双方互留了联系方式，计划第二天对接面试事宜。

“我家就在附近。这不，晚上出来遛弯儿，看到这里灯火通明，走近发现是人才招聘活动，就想着帮孩子找找工作，了解一下就业行情。”王玲玲说。

对用人单位来说，“人才夜市”拓宽了引才渠道，提升了招工效率，实现惠企便民双向增益。

“我们打算吸纳20人，才半个小时，就已经收到20多份简历了。”在衡水全友家居摊位前，新媒体运营管理人员刘子茹高兴地说。

刘子茹坦言，在常规招聘会上，求职者与用人单位之间的沟通浮于表面，不够深入。“人才夜市”消解了两者之间的距离感。不少年轻人愿意主动分享长期职业规划，用人单位也愿意花更多时间了解求职者情况，促使供需匹配更加精准。

对面的河北道成电子科技有限公司同样人气颇高。SMT设备操作员、水表组装工等岗位吸引了众多求职者驻足咨询。

该公司商务经理陈广东说，区别于常规招聘会的严肃氛围，“人才夜市”让人更加放松，也能让用人单位看到求职者更加真实的一面。

此外，活动现场还设置了就业政策咨询、职业指导服务等功能专区。工作人员一边发放宣传手册，一边为群众解读相关政策、提供职业规划指导，打通就业服务“最后一公里”。

来自衡水市人社局的数据显示，本场“人才夜市”共吸引5000多名求职者参会。经过对接交流，用人单位收到有效简历1600多份，630人达成初步就业意向，引才稳就业成效凸显。