（来源：南湖晚报）

转自：南湖晚报

　　N晚报记者 孔嘉敏

　　通 讯 员 刘维佳

　　本报讯 十年深耕结硕果，匠心筑梦再启航。昨天，浙江省平湖技师学院迎来了“双元制”本土化实践十周年的重要里程碑。

　　平湖是全省高端制造业的重要集聚区，也是世界五百强企业的投资热土。然而，产业蓬勃发展的背后，“招工难、育才难”的问题长期存在，成为制约全市产业升级的突出瓶颈。为此，平湖积极探索，将“双元制”职业教育模式深度嵌入产业链，精准对接企业实际需求。

　　作为浙江率先探索“双元制”本土化实践的技工院校之一，平湖技师学院十年间从1家合作企业、39名学生的“小试点”，发展成为覆盖数控加工、电子商务、智能控制等6个专业、合作企业超40家、“双元制”毕业生占比达36.65%的“大样本”。数据显示，学院累计招收“双元制”订单班学生1537名，全市订单班学生达2600余名，为德西福格汽车配件、津上精密机床等龙头企业定向输送了大批“即插即用”的技能人才，实现了人才供给与产业需求的精准匹配，为高端制造业集群发展提供了坚实支撑。

　　十年间，平湖“双元制”完成了从无到有、从有到优、从优到强的跨越，并探索出易于推广的“双元六共”国际化高技能人才培养模式，即共同设置专业、共建课程体系、共同招生招工、共组师资队伍、共同实施教学、共同考核评价。目前，该模式已被省内外15所学校借鉴，获多项省市教学成果奖，为企业订单班建设提供了可复制的实践样本。

　　“我就读于‘双元制’订单班，‘入校即入企，毕业即就业’，这让我和同学们都感到很踏实。”平湖技师学院德西数控班学生王国兵表示，“五年制”培养规划清晰科学：前两年企业送“课”上门，第三年起学生进入企业“上班”，提前适应岗位。

　　平湖“双元制”职业教育的成功，离不开企业的深度参与。“企业设立了面积500平方米的专用培训中心，配备车铣钻钳等专用设备，组建了由3名全职企业培训师及多名兼职技术讲师构成的实训师资团队，每年授课约500课时。”德西福格汽车配件（平湖）有限公司HR总监马雷鸣介绍。

　　站在十周年的新起点上，浙江省“双元制”职业教育联盟正式宣告成立。据悉，联盟将构建“共生共荣”的产教融合新生态，打破学校与企业之间的壁垒，促进行业信息、技术标准、人才资源、实训设备在联盟内畅通流动，形成良性循环的“人才链”与“创新链”。

　　此外，发那科协同育人中心签约授牌、“技师+国际化工程师”品牌发布等活动同步举行。一系列举措标志着平湖“双元制”职业教育正从单点突破迈向系统协同，为破解产业人才缺口与职业教育适配不足的矛盾，提供了可复制、可推广的“平湖方案”。