(来源:邯郸晚报)
为精准了解新教师入职适应情况,搭建高效沟通平台,11月20日下午,钢苑中学举行2025年新入职教师座谈会。校党委书记李金泉,教学处、师训处、学生处主管主任及副主任,三个年级的主管主任,各学科教研组长与全体新教师共同参会。座谈会以“倾听与支持”为核心,由教学处副主任孟俊芳主持。
李金泉书记在开场致辞中,首先肯定了新教师在教学和班级管理等方面的工作表现,随后提出三点期望:既要“埋头干活”,也要“抬头看路”;既要“站稳讲台”,更要“点亮舞台”;既要“独自绽放”,也要“彼此成就”。
学生处王晓东主任对新教师的加入表示欢迎,并指出此次座谈会旨在倾听新教师心声,提供工作与生活方面的精准支持,有效缓解了新教师的紧张情绪。
在分享环节,新教师依次发言,交流入职三个月来的收获与困惑,围绕课型设计、教材把握、学生沟通等方面提出问题,并表达了相关成长支持需求。互动答疑环节气氛热烈,各学科教研组长结合教学经验,针对问题给予实用建议;新教师也踊跃提问,与领导、前辈共同探讨解决方案,在思想碰撞中明确方向。
最后,教学处孙杉主任作总结发言,梳理了新教师的主要困惑与建议,明确了学校后续改进方向,并公布了一系列支持措施,为新教师的成长路径提供了清晰指引。
此次座谈会全面掌握了新教师的适应情况与需求,增强了教师的归属感与幸福感。未来,钢苑中学将持续优化教师培养机制,搭建成长平台,助力新教师快速融入、深耕教学,在教育道路上稳步前行。史静