北京飞利信科技股份有限公司（以下简称“飞利信”）近日发布公告称，公司对《公司章程》进行了修订，涉及股东权益、公司治理、业务范围等多方面调整。此次修订首次将“职工”纳入章程保护主体，同时取消监事会设置，改设审计委员会等四大专门委员会，进一步优化公司治理结构。

核心修订要点解读

首次明确职工权益保护，经营范围新增生产管理服务

修订后的章程第一条明确，公司设立目的新增“维护职工合法权益”，这是飞利信首次在章程层面将职工权益与股东、债权人权益并列。此外，第十三条经营范围新增“生产(外包)、委托生产、生产线管理服务”，公司表示此举旨在“适应业务发展需要，提升供应链管理能力”。

治理结构重大调整：取消监事会，设立四大专门委员会

本次修订最显著的变化是删除了原章程中关于监事会的全部条款（第一百三十五条至第一百四十四条），包括监事会组成、职权、议事规则等内容。取而代之的是，新增审计委员会作为核心监督机构，并同步设立战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，形成“董事会-专门委员会”的治理架构。

根据修订内容，审计委员会由3名董事组成（含2名独立董事），行使原监事会职权，包括审核财务信息、监督内外部审计、提议召开临时股东会等。战略委员会负责公司长期发展规划建议，提名委员会和薪酬与考核委员会则分别承担董事高管遴选、薪酬制定等职责。

股东会职权优化，提升决策效率

章程将原“股东大会”统一调整为“股东会”，并对其职权进行梳理。修订后，股东会主要职权包括审议利润分配方案、增减注册资本、发行债券、修改章程等，原由股东大会审议的“监事会工作报告”“年度预算方案”等内容被删除，相关职能转由董事会及专门委员会承担。

同时，股东会提案门槛降低，单独或合计持有公司1%以上股份的股东即可提出临时提案（原规定为3%），旨在提升中小股东参与度。

关键条款修订对比

修订背后：治理结构优化与业务战略适配

此次章程修订是飞利信近年来在公司治理领域的重要调整，主要体现三方面考量：
一是强化职工权益保护，将职工纳入公司治理参与主体，有助于提升员工凝聚力；二是精简监督架构，以审计委员会替代监事会，减少治理层级，提升决策效率；三是适配业务发展，新增生产管理服务相关经营范围，或与公司加大智能制造、产业链整合投入有关。

资深投行人士分析，取消监事会改设专门委员会是A股上市公司治理结构的创新尝试，需关注后续专门委员会履职效果，尤其是审计委员会在财务监督、风险管控等方面的实际作用。飞利信表示，修订后的章程“符合《公司法》《证券法》最新要求，有利于公司规范运作和长期发展”。

根据公告，本次章程修订尚需提交公司股东会审议，审议通过后将正式生效。

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