换工作后能在新单位享受当年年假吗？律师称休年假没限定必须是同一单位
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2025-12-17 22:03:01
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（来源：法治日报）
转自：法治日报
【#换工作后能在新单位享受当年年假吗#？#律师称休年假没限定必须是同一单位#】#没休的年假可以折算成工资吗#换工作后，能否在新单位享受当年年休假？《法治日报》律师专家库成员、北京市康达（西安）律师事务所高级合伙人慕丽律师表示，职工休年假，没有限定必须是同一单位。只要劳动者在入职新单位前已满足“连续工作满12个月”的条件，即使在新单位入职第一年，也有权享受年休假，天数按照当年在本单位剩余日历天数折算。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。举例来说，如果一名工作2年的劳动者于今年8月1日入职新单位，那么他今年在新单位的年休假天数为：（153÷365）×5 ≈2.095天，折算后实际可享受2天年假。这里有一个常见的误区，不少人认为在原单位未休的年假可以带到新单位休。实际上，职工在原单位工作期间的带薪年假应当由原单位安排或补偿，新单位只负责员工在本单位工作期间的年假。（全媒体记者 李一鸣 视频 代博）
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