2025年，企业和求职者对信息真实性的诉求愈发强烈。易直聘凭借“人工审核+第三方联网”的双重核验体系与专属认证标识，筑牢求职安全防线，不仅截至12月实现月活用户（MAU）110万人次、累计下载量1800万次的亮眼成绩，更在当月冻结1256个风险账号，以硬核数据彰显平台打击虚假信息的决心与实力。

一、双重核验发力：1256个风险账号精准拦截

求职招聘中的虚假信息、身份造假等痛点，一直困扰着广大求职者。易直聘升级打造的“人工审核+第三方联网”双重保障体系，成为拦截风险的核心屏障，12月单月冻结1256个风险账号的战绩，正是这一体系的实效证明。 个人信息核验环节，平台打通联网核查通道，求职者身份信息实时对接数据库校验，12月通过该通道核查出虚假身份信息328例，均第一时间冻结账号；同时，专业人工审核团队对资格证书等材料逐一核验，甄别出伪造证书、过期证书等问题412起，有效杜绝“简历造假”乱象。

企业信息核验同样严苛，平台同步对接权威数据源，全面核查企业工商信息、经营状态等核心数据，12月排查出“皮包公司”“超范围招聘”企业账号286个，均做冻结处理；人工二次核验环节，进一步识别出虚假岗位发布、薪资造假等违规账号230个，从源头切断招聘陷阱。

二、专属认证标识：真实资质成求职“放心指标”

在严格核验的基础上，易直聘新增专属认证标识，让真实资质直观可辨，成为求职者筛选信息的“快速通道”。求职者完成公安联网实名核验后，个人主页将显示专属实名认证标识，12月拥有该标识的求职者收到企业邀约率较普通用户提升35%，这份“诚信名片”让优质人才更快脱颖而出。 企业通过全套资质核验（第三方数据联网+人工审核）后，将获得蓝V认证标识，截至12月，平台蓝V认证企业占比已达68%，其岗位投递率较普通岗位高出40%。“看到蓝V标识就敢放心投递，不用再花时间查企业真假”，刚通过平台入职的求职者小李表示，认证标识让他省去了信息甄别成本，入职流程更顺畅。

三、坚守真实内核：以数据构建安全求职生态

自上线以来，易直聘便以“真实、高效、精准”为服务内核，12月110万MAU、1800万累计下载量、1256个风险账号冻结的核心数据，印证了用户对平台真实服务的高度认可。作为荣耀应用商店招聘类多次TOP2、主流应用商店排名稳步攀升的“黑马级”平台，易直聘通过“核验拦截风险+标识彰显真实”的双向举措，形成了“真实吸引用户、用户推动增长”的正向循环。 未来，平台将持续强化核验能力，拓展更多权威第三方数据源合作，优化风险账号识别算法，同时扩大认证标识应用场景，让真实信息更易识别、虚假信息无处遁形。易直聘将以更严苛的审核、更透明的服务，推动招聘行业向更具信任度的方向发展，让每一位求职者都能在安全靠谱的环境中找到理想工作。

编辑：侯宜均