苏利英

随着人工智能技术的快速发展与广泛应用，各个领域正加快向智能化、数字化、精准化转型。党校（行政学院）是教育培训干部和党员的主渠道，借助数字化赋能智慧党建是践行新时代党的建设总要求的必然选择。数字化技术具备高效整合、智能交互、精准分析的特性，为党校党建工作突破传统模式、提升育人实效提供了坚实支撑，也是推动党建工作与时代发展同频共振的重要动力。本文紧密围绕数字化发展趋势，从数据基础夯实、教育模式创新、工作流程优化、决策能力强化、沟通渠道拓展、评估体系构建六个维度系统探寻党校智慧党建的创新发展路径，助力党校把数字优势转化为党建优势，为提升党建工作质量、筑牢思想根基、服务党的事业发展提供有力保障。

夯实智慧党建数据基础

实现党务管理精准化

夯实数据基础是数字化赋能智慧党建工作的首要前提。推进数据规范化整合与高效化运用，实现党务管理精准化。遵循统一标准建设党员信息数据库，打破传统档案管理分散化局限，构建全息化党员电子档案体系，同步纳入党员志愿服务时长、组织生活发言质量等数据，动态记录党员理论学习情况，实现党员成长轨迹全程追溯与立体呈现。通过对党员信息的系统化梳理与标准化录入，消除信息冗余和数据偏差，增设党员履职尽责实绩模块，关联其岗位建功、结对帮扶等具体成果，为后续精准管理与科学决策提供可靠数据支撑。

推进组织生活数字化闭环管理。借助数字化平台把“三会一课”、主题党日等核心组织生活环节纳入线上管理体系，形成从活动通知、参与签到直至过程记录、资料归档的全流程数字化闭环，能够凭借数据留痕实现组织生活的可追溯、可核查。实时收集与动态更新组织生活数据，精准掌握党员参与情况，及时发现组织生活开展薄弱环节，进而针对性优化活动设计，提升组织生活质量，切实增强党组织的凝聚力与战斗力。

创新党员教育学习模式

推动理论学习智能化

党校推进党员教育学习的智能化转型，需以数字化技术丰富学习载体、优化学习供给，让理论学习更具吸引力与实效性。开发优质数字化教学资源。立足党校教育特色，打破传统学习资料的单一形态，充分运用现代技术打造沉浸式、多元化的学习内容。搭建线上红色剧本研学场景，设置有关党史知识的互动问答，引导党员在角色代入中强化理论认知，借助虚拟现实、增强现实等技术构建虚拟党性教育课堂，让党员能够身临其境地感受红色历史场景，进而深化对革命精神的理解；制作党史微党课系列视频，把厚重的理论知识转化成更具趣味性和吸引力的学习内容，以增强党员的学习积极性。通过多元载体的融合运用让红色文化与理论知识的传播更具感染力，激发党员学习主动性。

构建个性化学习推荐系统。借助大数据分析技术精准识别党员学习需求与知识短板；基于分析结果，智能推送定制化学习资料、课程资源和实践建议；实时跟踪学习进度与成效，动态调整推荐内容，让理论学习始终贴合党员实际需求，推动理论武装工作走深走实。

优化完善党务工作流程

促进行政运转高效化

党校促进行政运转高效化，要借助数字化手段打破流程壁垒、减少冗余环节，让党务工作更具协同性与实效性。搭建一体化党务办公平台。增强各部门间信息互通，把党员发展、党费收缴、组织关系转接等核心业务纳入统一管理体系，实现业务办理全程线上化、标准化与透明化。党员通过平台可完成业务申请、材料提交、进度查询等操作，各部门可通过平台实现信息共享、协同审批，大幅缩短业务办理周期，提升工作效率。同时，平台对业务数据进行实时记录与统计分析，为党务工作优化提供数据支撑，推动工作流程持续完善。

对常规党务的自动化处理进行优化。针对会议纪要生成、通知下发、数据统计这类常规党务工作，引入自动化工具和智能算法，以此实现工作的自动触发、自动处理以及自动反馈。比如在会议结束之后，基于会议录音自动生成初步的纪要，经过人工审核之后就可以进行分发；还能根据预设条件把各类通知自动精准推送给目标对象，不需要人工逐一进行操作。这种自动化处理模式能够大幅减少人工干预，降低工作的失误率，让党务工作人员将更多的时间和精力投入到政策研究、决策咨询、党员服务等核心工作，切实提升党务工作的质量和效能。

强化组织分析决策能力

支撑党建研判科学化

推进党建研判科学化，党校可把数据资源转化成决策依据，借助数字化手段提升组织分析与预判预测能力。建立党建数据可视化分析系统，对党员队伍结构、活动参与情况、学习成效、组织建设等多维度数据进行整合。通过动态图表、趋势曲线等形式把抽象的数据转化为直观分析结果，以此帮助党组织系统掌握党员队伍整体状况、组织生活开展质量、理论学习推进成效等关键信息，精准识别党建工作存在的短板。这种可视化分析模式有助于决策者快速把握核心问题，为党建工作的规划制定、策略调整提供科学依据。

着手构建党建工作预判模型。依靠大数据分析技术，对党员思想动态、组织生活开展等情况进行实时分析与深度挖掘，进而建立起多维度的评估指标体系。利用算法模型对相关数据展开持续分析，为党建工作提供精准的分析、判断和预测，让党建工作更加精准、务实。这种预测性模式可有效提升党建工作质效。

拓展党内沟通互动渠道

推进民主参与扁平化

党校推进民主参与扁平化，要借助数字化手段构建便捷又畅通的沟通互动机制，以此充分调动党员参与党内事务的积极性。打造实时互动交流平台。建立实名制的线上论坛、专题群组等互动载体，为党员提供可随时随地交流思想、分享感悟、探讨问题的平台。党员可围绕党建工作建议等内容发言、深入交流，党组织及时倾听党员心声、回应党员关切，这种扁平化的沟通模式可让信息传递更加直接、更加高效。

完善网络民主评议与监督机制。借助数字化平台开展线上民主评议、提案征集、事务公示等活动，有助于党员更加便捷地参与党内事务监督与管理。在民主评议环节，党员可以客观公正地对党组织工作、党员表现进行评价；提案征集过程中，党员能够围绕党建工作改进、单位发展建设等提出合理化建议；事务公示环节，确保党内事务的公开透明，保障党员的知情权与监督权。以线上民主参与模式降低党员参与成本，扩大党员参与范围，明确党员主体地位，进而激发他们参与党内事务的主动性与责任感，进一步增强党组织的向心力与战斗力。

构建智慧党建评估体系

保障工作成效可量化

党校为了量化党建工作成效可以建立科学评估指标体系和闭环管理机制，借助数字化手段精准衡量党建工作质量与成效。设立多维度智慧党建效能指标，该指标体系要全面覆盖智慧党建工作各个关键环节，既包含平台活跃度、学习完成情况、流程办理效率等业务层面指标，也涵盖党员满意度、组织凝聚力、理论武装成效等价值层面指标。指标设定需兼顾科学性与可操作性，确保能客观准确反映党建工作实际情况，把抽象工作成效转化为具体可衡量的量化指标，为党建工作评估提供明确依据。

构建基于数据的动态反馈与优化机制。依托数字化平台对各项效能指标进行实时监测与数据收集，并定期生成详细的党建工作评估报告。报告需要精准呈现各项指标的完成情况，深入分析指标背后所反映的问题与短板，为党建工作的优化调整提供具体方向。党组织要根据评估报告针对性制定改进措施，优化工作流程、完善资源供给、调整工作策略，再把改进效果纳入后续评估，形成“监测—评估—反馈—优化”的闭环管理。通过这种动态优化模式，推动党建工作持续改进、不断提升，确保智慧党建始终围绕中心工作、贴合党员需求。

作者单位：中共鄂尔多斯市委员会党校