来源:@每日经济新闻微博
#岗位被AI替代公司就能解雇员工吗##AI替代岗不等于公司合法解雇#【岗位被AI替代,公司就能直接解雇员工吗?AI替代岗位不等于合法解雇,不能把技术迭代风险转嫁给劳动者】岗位被AI替代,公司就能直接解雇员工吗?2024年初,某科技公司全面转向AI自动化地图数据采集,撤销了长期负责人工采集的员工刘某所在部门及岗位。年底,公司以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同,刘某不服申请仲裁。12月26日,北京市人社局发布2025年度劳动人事争议仲裁典型案例,明确AI 替代岗位不等于合法解雇。案件中所谓的“客观情况重大变化”得具备不可抗性和不可预知性(如自然灾害、政策变动等),企业引入AI是主动技术革新,属于可控的经营决策,不能把技术迭代风险转嫁给劳动者。(新华社、看看新闻KNEWS,艾塔)
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