鲁网12月24日讯 （记者 李文静）就业是民生之本，人才是发展之翼。12月23日上午，临沂市人民政府新闻办公室召开临沂市“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会第八场，介绍“十四五”时期临沂市就业和社会保障高质量发展情况，并回答记者提问。记者从发布会上了解到，五年来，临沂市城镇新增就业每年保持在10万人以上，累计超过50万人。累计发放稳岗返还资金7.95亿元，惠及企业11.69万户，稳定岗位261.43万个。

 在就业保障方面，针对高校毕业生，加强毕业生离校前后衔接服务，实行实名制帮扶。五年来，共募集发布就业见习岗位5.6万余个，全力促进高校毕业生就业创业；针对失业人员，发放一次性扩岗补助3595.8万元，助力2.4万名失业青年就业；针对就业困难群体，开发城乡公益性岗位帮扶就业18.3万人。与此同时，积极强化跨区域劳务协作，促进农村劳动力转移就业，培育劳务品牌23个，其中省级特色劳务品牌3个；建设乡村振兴劳务基地16家，其中创建省级乡村振兴劳务基地4家。此外，临沂市还深入推进“创业沂蒙—乐业临沂”行动，在全省率先探索小微企业“创贷+商贷”套餐服务模式，五年来，共发放创业担保贷款143.37亿元，助力6万余名创业者圆梦；2025年突破38亿元，继续排名全省第1。

在技能培训方面，临沂市开发“职业技能培训地图”、组建“临沂市职业培训联盟”等特色创新项目纳入全国“两化”职业培训试点。五年来，累计开展补贴性职业技能培训45.95万人次，超额完成“十四五”规划目标，其中，农民工参加职业培训26.75万人次，为11.15万名参保职工落实技能提升补贴1.93亿元。在中小学教师、卫生等系列全面推开“定向评价、定向使用”的基层高级职称制度，增设大数据、云计算、人工智能等新兴职称专业，发布省内首个物联网和智能制造专业职称评价标准；大力实施知识更新工程，提升专业技术人才能力素质，十四五期间累计培训专业技术人才123.44万人次，有效夯实人才智力支撑。着力推进产教融合，技工院校70%新增专业对接临沂市主导产业，技工院校在校生规模年均达到4.8万人。连年举办“劳动之星”职业技能大赛，推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”工作模式，每年培训城乡劳动者10万人次，累计新增高技能人才9.5万人。

 在人才引进方面，下放事业单位公开招聘组织权限，支持高等院校、公立医院、科研院所等依法依规自主招聘，尊重教科文卫体等不同行业、不同岗位的特点，实行分级分类招聘，实现人岗相适。合理设置县乡事业单位公开招聘条件，实行学历、专业、户籍、年龄“四个放宽”政策，鼓励和引导优秀人才到基层干事创业。十四五期间，全市各级事业单位共招聘4.54万人。与此同时，通过拓展“来临体验券”服务功能、青年人才津贴“无感拨付”、提速购房补贴审核、建立青年人才会客厅、开展“高校学子看家乡”活动等举措，持续打造爱才敬才良好环境，吸引集聚更多高校毕业生等青年人才来临发展。