连云港移动创新“四季”工作法构建基层党建新路径
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2025-11-28 07:05:09
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本报讯（记者 吴静 通讯员 崔建业）日前，江苏移动连云港分公司党委创新推行“春播、夏长、秋收、冬藏”工作法，从思想引领、服务优化到成果转化、人文关怀，构建起基层党建新路径，为企业高质量发展注入新动力。
在春播方面，连云港移动构建“党委领学、支部跟学、党员自学”三级学习机制，依托“三会一课”、线上微课堂推进党的创新理论学习；联动本地红色资源，打造“一山一岛一馆一村”红色研学路线；选树“连星榜样”等先进典型，通过线上线下渠道推广，形成“比学赶超”氛围。
在夏长方面，连云港移动开展“砺剑淬锋”主题实践活动，组织各级管理人员下沉基层，推动干事创业；整治“文山会海”，规范会议与督查考核，清理业务流程堵点；开发“交督办”系统，明确跨部门协调责任与流程，提升响应效率。
在秋收方面，连云港移动实施“象牙塔”培养计划，开展业务轮训、技能比武、导师帮带；各支部推进“领题破题 合力攻坚”，通过“点题、领题、破题、结题”落实17个攻坚课题；开展AI+标杆案例评选，打造可复制的赋能生态。
在冬藏方面，连云港移动打造“五连关爱”品牌，在重要节点送祝福，员工困难时送温暖，需求出现时提供帮扶；针对基层员工工作强度大、心理压力大、诉求渠道窄的问题，开展专项舒压培训，实现个体疏导与群体疗愈覆盖；完善“职工小小家”设施，丰富员工业余生活。
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