2026年初以来，公募基金尤其绩优基金密集分红，反映了在市场流动性改善和政策支持背景下，投资者回报持续优化的积极趋势。近日，工银瑞信基金发布《工银瑞信沪深300指数证券投资基金2025年第三次分红公告》。

公告资料显示，工银沪深300指数(A类：481009；C类：006937；Y类：022935)于2026年1月16日派发2025年的第三次分红，这也是该基金成立以来的第二十五次分红。本次分红权益登记日为2026年1月15日，分红方案为A类每10份基金份额派1.473元，基准日基金可供分配利润达2.76亿元；C类10份基金份额派1.299元，基准日基金可供分配利润达0.19亿元；Y类每10份基金份额派1.499元，基准日基金可供分配利润达0.07亿元。

本次分红对象为权益登记日在注册登记机构登记在册的本基金全体基金份额持有人，权益登记日为1月15日，现金红利发放日为1月16日。选择红利再投资的投资者，其现金红利将按2026年1月15日除息后的基金份额净值转换为基金份额。

工银沪深300指数(A类：481009；C类：006937；Y类：022935)自成立以来持续分红，得益于基金合同中对收益分配的明确约定。根据基金合同，在符合有关基金收益分配的前提下，若每季度末某类基金份额每份可分配收益超过0.01元时，该类份额需至少进行一次收益分配。全年该类份额的收益分配比例不得低于符合分红条件的可分配收益的60%。同时，该基金每年的收益分配次数不超过6次。在收益分配方式上，工银沪深300指数的A类份额和C类份额的基金收益分配采用现金方式，投资者可以选择现金分红或红利再投资，其A类份额和C类份额默认的收益分配方式是现金分红，Y类份额默认的收益分配方式是红利再投资。

中信建投研报指出，2026年A股预计迎来可观量级的增量资金，有望推动行情的持续。从节奏来看，一季度是定期存款到期高峰，资金或从险资和理财渠道进入权益市场，或是全年增量资金最充裕的时点。从结构来看，中长期资金约占全部资金流入的1/3，已成为A股微观流动性的关键基石。

该机构认为，公募和私募资金有望成为边际改善较大的两大方向，其配置偏好可能影响市场风格表现。2026年市场主要矛盾转向景气验证与业绩兑现，中长期资金或提供一定的安全垫，公募私募等活跃资金可能进一步强化“科技+资源品”双主线行情，与此同时板块轮动可能加快。

风险提示：基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。工银沪深300指数属于股票型基金，风险与收益高于混合基金、债券基金与货币市场基金。本基金为指数型基金，主要采用完全复制法跟踪标的指数的表现，具有与标的指数、以及标的指数所代表的股票市场相似的风险收益特征。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。基金有风险，投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资，基金投资须谨慎。