2026年全国两会正在进行时

代表委员们的声音

从人民大会堂传向四方

他们来自不同领域

却用同样的执着与奉献

书写着新时代的履职答卷

让我们一起走进他们的故事

致敬每一位默默守护的追梦人！

她带着乡亲们

把穷山沟干成了4A景区！

扎根大别山深处十余年，她用青春和汗水践行“一户不脱贫、坚决不撤岗”的誓言；坚守乡村振兴“主战场”，她带领老区群众把身边的绿水青山转化为致富的金山银山。她就是第十四届全国政协委员、安徽省六安市金寨县花石乡大湾村党总支第一书记——余静。

2015年，刚休完产假的余静主动请缨，作为安徽省第六批驻村选派干部来到大湾村。彼时的村庄贫困落后，集体经济空白、基础设施陈旧。初来乍到，村民对她心存防备，“收集贫困户资料，老百姓不愿拿出户口本、身份证。”

为了打破隔阂，她用两个月时间走遍全村所有村民组，手中的记事本写满了村民的家庭情况。她“把他们当家里人一样”，为每户针对性提出发展建议，慢慢敲开了村民的心门。2015年台风“苏迪罗”过境，余静深夜冲进洪水，转移40余户村民，一夜未眠。这份担当彻底赢得了信任。

“基层干部与老百姓，是鱼水情。”如今，她早已成为村民们的“家里人”：做群众工作时，村民会邀她进屋歇脚；深夜加班时，老大爷会叮嘱她早点回家；过年过节，村民会邀她一起“打猪晃”……这份情感，早已成为彼此心中最温暖的牵挂。

脱贫攻坚阶段，易地扶贫搬迁是最难啃的“硬骨头”。对有搬迁意愿的和符合搬迁条件的村民，余静挨家挨户算细账、讲政策，甚至跑到外出务工村民打工地劝说，用执着打消了村民顾虑。看着村民搬进新居，不用再因灾害紧急转移，她说：“值了。”

她联系县中医院专家进村义诊，普及医疗保险政策，从源头防止因病致贫。立足当地绿色生态与红色历史文化资源，她带领村民积极申请政策保护维修红色遗址，发展红色旅游；依托茶园和国家级天马自然保护区，推动“山上种茶、家中迎客”的茶旅融合……如今的大湾村，茶园扩至4000余亩，农家乐规模经营，高端民宿落地，无人车进村。2018年实现全村脱贫，2020年所有贫困户“摘帽”，2025年村集体经济收入超300万元。

“过去是建设乡村，未来要运营乡村。”余静的目光投向了更远的未来。她计划带领大湾村朝着5A级景区的目标冲刺，“未来的村庄应该既有城市的品质，又有乡村的土味，既有人间烟火，又有诗和远方。”

作为全国政协委员，余静扎根一线，把村民需求带上全国两会。“好政策一定是从下往上的，要经过大量基层调研，才能让老百姓真正受益。”她围绕乡村旅游提档升级、农村基层治理、水利基础设施、红色旅游开发、人才支持乡村振兴等方面提出建议。“从老百姓最关心的问题中找到建言方向，让大家感到委员就在身边。”

与此同时，她也把国家的政策红利和发展机遇带回乡村，一遍遍向村民宣讲传递，让埋头苦干的决心扎根在每个村民心中。在她看来，“幸福都是奋斗出来的！”——这份信心，是村民们对生活的期待，是对乡村未来发展的笃定，更是她扎根基层、履职尽责想要传递的力量。

2026年全国两会正在召开，余静将继续带着大湾村乡亲们的笑脸与期盼，带着来自基层的实践与思考，为老区发展、为乡村全面振兴贡献基层委员的力量。

从“麻风村”到“落松地村”

再到人民大会堂

5日上午，十四届全国人大四次会议举行首场“代表通道”集中采访活动。其中，一位身着壮族服饰的人大代表走上通道，他就是来自云南省文山壮族苗族自治州广南县莲城镇落松地小学的教师农加贵。从“麻风村”到“落松地村”，再到人民大会堂，农加贵讲述了一段跨越四十年的乡村教育故事。

1986年，20岁的农加贵找到一个代课教师的工作，走进了一个没有名字的小寨子。“落松地小学”所在的地方曾经是集中医治麻风病人的地方，所以大家都称它为“那个村”或者“麻风村”。

正式开学的这天，有8个家长带着12个孩子来到学校，第一眼看见那些被病魔侵蚀到躯体严重畸形的家长，农加贵很想跑。但家长期盼的眼神以及孩子们渴望知识的目光，让他怎么也迈不开逃跑的步伐，“我跑了，这些孩子怎么办？”

就这样，农加贵冒着传染病的风险，咬牙留了下来，成了“麻风村”小学第一个也是唯一一个老师。语文、数学、思想品德等所有课程，都是他一个人教。

困难比想象中要多。教室是借用医院的医务室，只有20平方米；课桌椅是村民们凑的旧家具；黑板是农加贵找来木板拿墨水染的；课本是农加贵到处托人找来旧书；没有老师愿意到这边监考，农加贵就又担起了监考老师的职责……

△昔日农加贵教书场景

除了教学上的困难，还有心理上的压力。在“麻风村”教书，说不害怕是假的。农加贵回忆，自己到中心校开会，其他老师知道他来自“麻风村”，都不敢和他坐在一起。周末回家时，家人会给他单独做饭、分开洗碗筷。

随着时间的推移，农加贵的努力和付出得到了回报。1992年，农加贵教的第一届学生小学毕业，在为学生填写升学资料时，家庭地址那一栏他不敢写“麻风村”，就和村民商量改为了“落松地村”。

农加贵解释，落松地村取自当地花生的别名，寓意“果实虽丑，内心香甜”。这个新村名，不仅甩掉了“麻风村”的帽子，更种下了希望的种子。

那一年，孩子们的成绩都超过了当年115分的分数线，农加贵把消息带到村里，大家都很高兴。

40多年来，在只有农加贵一个老师的情况下，他共送走小学毕业生12个班126个孩子，他们都顺利走上了工作岗位。

“作为老师，我为他们感到骄傲、自豪。”农加贵说，“到现在为止，我们都还有联系，特别是每一年的教师节，我收到最多的就是学生们的祝福。我非常高兴，我最自豪的就是这一点。”

有人曾经问农加贵，人一辈子会有多少个40年，就这样坚守在一所学校值得吗？农加贵说：“值得。因为我的学生说，假如农老师当初稍稍犹豫一下，不再坚守，我们就永远走不出大山。”

在各级党委政府、社会各界的关心帮助下，落松地小学慢慢从原来漏风漏雨的破房子变成了今天宽敞明亮的教学楼，曾经闭塞的小山村已摆脱了疾病和贫困。从这里走出去的学生，成了医生、教师、警察……

现在，除了乡村教师之外，农加贵有了一个新的身份——全国人大代表。农加贵说，作为人大代表，自己将继续为乡村教育发声，全心全意为人民服务。只要有需要，他就会一直坚持下去。

“人生的意义在于奉献而不是索取。一心一意守初心，一师一校一辈子，是我对党和人民最庄重的承诺。”农加贵字字铿锵。

恰逢好机遇  

技能工人创新正当时

工作15年，85后的杨永修从一名普通技能工人成长为中国一汽首席技能大师、一汽研发总院试制部高级技师。他先后获得了60多项荣誉：央企楷模、全国机械行业工匠、全国五一劳动奖章获得者、中国青年五四奖章获得者，以及最近刚刚荣获的全国劳动模范。

一路的成长和蜕变，杨永修感恩于国家大力发展制造业的好时代，以及吉林高质量发展和红旗品牌振兴的好机遇。

作为中国一汽研发总院试制部的一员，杨永修的主要任务是加工试制企业自主研发的汽车核心精密零部件。

从事精密制造，精度与创新成为杨永修日常工作中的关键词。试制工作品种多、批量小，每项任务都是一次全新挑战。精度0.015毫米、0.012毫米、0.008毫米……每一次精度的提高，都是国产汽车零部件性能和品质的一次飞跃。

发动机是燃油车的“心脏”，加工精度直接影响到其性能。V12发动机是中国一汽为红旗顶级车量身设计的发动机。根据设计要求，要在近1米长的发动机缸体上，保证主轴承孔精度控制在0.015毫米以内。面对这个相当于头发丝的五分之一的精度，杨永修和团队在数控铣床的加工参数中反复琢磨，最终将加工精度提升到了0.012毫米。

不得不说的是，这项国际领先的加工水平，结束了多缸发动机核心部件需由国外加工的历史，填补了国内V型发动机制造空白。让中国汽车拥有了一颗有强劲动力的“中国心”。

在精度提高的背后，是刀具、工艺、操作法的不断创新。

在杨永修的办公桌上，摆放着多把形状各异的刀具，都是最近刚研制出来的。

这些刀具是提高加工效率和精度的“秘密武器”。近年来，杨永修总结提炼了“刀具改制七步法”等20余种操作方法，发明了40多款柔性夹具。

十几年前，杨永修从河南来到长春求学，以超出本科线50多分的成绩选择了长春汽车职业技术大学（原长春汽车工业高等专科学校）。毕业后，一个从小喜欢看汽车的农村孩子成为中国一汽一名汽车零件加工工人。

智能制造时代，数控技术成为汽车技能人才必备的看家本领，高端发动机等精密零部件都需要数控技术实现。对杨永修而言，加工设备操作难度越高、操作系统越复杂，他就越想去攻克。

“刚进入数控班时，他总是拿一个小本子，记录下我编辑的程序，回去逐条分析。遇到不理解的语句、指令，就会刨根问底。”作为师傅，中国一汽研发总院试制所机加中心数控班班长、首席技能大师王智见证了徒弟杨永修的成长。

跟师傅请教、买课件自学、下课后加点练习……一心钻研的杨永修不仅很快可以熟练操作各类进口数控系统，还创新了多种操作法。厚积薄发，杨永修开始在精密零部件研制领域大显身手。

截至目前，杨永修已先后完成30多项重点项目的研发试制任务，解决业内技术难题130多项，获授权专利34项。

作为第四代中国一汽工匠佼佼者的杨永修，也有了新的任务和责任：培养更多汽车技能人才。

如今，作为国家级技能大师工作室领头人的杨永修，累计培训技能工人2000多人次。其中，培养出全国操作技术能手、吉林省技术能手等100多人次，获奖110多项。

近年来，杨永修还受邀走进吉林省多所高校和企业，进行创业就业宣讲。他用自己的成长经历，激励着越来越多的大学生和青年技能人才，愿意了解吉林、留在吉林、共同成为“汽车强国之路”上的追梦人。

她深耕护理20年 

只为夯实“一老一小”民生服务根基

全国人大代表于洋是一名深耕护理领域20多年的医务工作者，群众在医疗、养老等民生领域的急难愁盼问题一直是她关注的重点。照护人才培养与照护体系建设也是她履职调研的重点方向。

当选全国人大代表以来，于洋经常利用业余时间在所任职的医院与患者家属、医护人员进行交流，从中发现实际问题。去年两会，于洋提出的“关于尽快制定《长期护理保险制度》的建议”，得到了国家医疗保障局的回复，对相关制度的建立起到了一定促进和完善作用。

今年，于洋继续关注推行长期护理保险制度、健全照护体系、扩大服务供给过程中亟待解决的问题。她走访了一些养老机构，听取意见建议。

于洋所在的齐齐哈尔是长期护理保险试点城市，截至去年年底，已有超过348万人次参保，有效减轻失能人员家庭照护经济负担。“十五五”规划建议明确提出“推行长期护理保险，健全失能失智老年人照护体系”，2025年12月召开的中央经济工作会议也将其列为2026年重点任务之一。

于洋在调研中发现，随着长护险从试点探索转向全面推开，人才缺口将成为急需解决的问题。人从哪来？谁来培养？怎么培养？这些都是于洋调研中探讨的问题。

于洋认为，当前解决人才缺口问题最有效的途径就是进一步加强照护工作者队伍建设，通过建立照护工作者常态化培训机制，推动培训、就业一站式对接，精准匹配不同场景的培训资源与行业需求。

于洋说，“照护机构用人难、留人难这些问题与日益增长的养老照护需求矛盾。这就需要我们在人才的培养还有政策的制定，包括他们的薪酬待遇、社会保障等方面再进一步完善和加强。今年两会我准备围绕加强照护工作者的人才培养、队伍建设以及他们权益保障等方面来提出一些相关的建议，去进一步夯实我们国家“一老一小”民生服务的根基。”

从患者的家长里短中提炼民意，在基层调研路上凝聚共识。于洋用专业与坚守，在临床护理与履职尽责之间架起桥梁，把对群众的牵挂、对事业的热忱，融入每一次调研、每一条建议中。她希望能为完善长期护理服务体系，贡献自己的智慧和力量。