4月10日，恒拓开源公告，副总经理、非独立董事潘小玲计划在2026年5月6日至2026年8月5日期间，通过竞价交易方式减持不超过8.79万股，占总股本的0.0626%，占潘小玲持股总数的25%。减持原因为个人资金需要，股份来源为股权激励计划取得、个人增持取得。按照最新收盘价12.74元测算，套现金额约合112.05万元。截止目前，潘小玲持股数量35.18万股，占总股本比例为0.2504%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，恒拓开源共有6位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬200.16万元，平均薪酬50.31万元，年薪中位数为45.42万元。其中，总经理及执行公司事务的董事刘德永薪酬最高为63.95万元，财务负责人及董事会秘书刘瑾薪酬最低为41.57万元。潘小玲年薪45.42万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/3（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年恒拓开源员工总数为553人，人均薪酬为20.68万元。

也就是说，恒拓开源副总经理、非独立董事潘小玲薪酬45.42万，是公司人均薪酬的2.2倍，拟定减持套现金额112.05万元，相当于潘小玲本人2.47年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.42年薪酬总和。

公开资料显示，潘小玲女士，中国籍，无境外永久居留权，1964年6月生，硕士研究生学历，现任恒拓开源信息科技股份有限公司副总经理。拥有民航总局民航空中交通服务高级工程师资格，南京航空航天大学工商管理进修、北京电子工程学院通信专业本科学士，并曾多次在美国休斯公司、加拿大哈里斯微波通信系统公司、美国雷神公司、澳大利亚泰雷斯公司、民航管理干部学院进修相关业务及管理知识。拥有民航领域技术及业务管理20余年工作经验，曾任民航华北地区管理局通信导航处副处长、民航华北地区空中交通管理局通信导航处副处长、规划发展处处长。多次负责空管系统、地空通信系统、卫星通信系统建设、机场航管设备站供电系统改造等建设工作，行业领域建树颇丰。在航空公司、机场、航油信息化方面管理和业务经验丰富。

潘小玲本次为首次减持。

潘小玲累计增持1800股，累计耗资约1.42万元相当于0.37个月薪酬

数据显示，潘小玲从2024年5月8日起，第一次增持恒拓开源，迄今为止，累计增持公司股票1800股，累计耗资约1.42万元，相当于潘小玲本人0.37个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.82个月薪酬总和。

最新1条增持记录：

2024年5月8日，增持1800股，增持耗资金额为1.42万元。本次增持过后，潘小玲持股比例为0.25%。

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