【深化“产改”进行时】“工会+企业+院校+劳模工匠”四维协同
（来源：工人日报）
本报讯（记者张嫱 通讯员王倩倩）“以前排查地下供热管网，得靠人趴在井盖旁听声辨漏，有时还得爬管沟。现在靠无人机智能巡检，在地面就能精准定位隐患。”这是青岛能源热电集团第二热力公司管道巡检员单政的切身感受。
这得益于山东省青岛市市北区工匠学院赋能中心的专项培训。经过定制化无人机巡检培训，单政成功转型为懂智能设备操作、会数据分析、精隐患研判的复合型技术骨干。
单政的技能蜕变，折射出区域技能人才培育模式的迭代升级。前不久，青岛市市北区总工会牵头成立的工匠学院赋能中心正式启用，为区域技能人才培育搭建起一体化、全链条的核心平台。
工匠学院赋能中心创新构建“工会+企业+院校+劳模工匠”四维协同培育体系，整合技能培训、产业服务、技术研发、科普宣传四大功能，搭建培训中心、服务中心、实验机构、科学讲堂四大实体板块，形成“育、训、研、讲”全链条工匠培育生态，实现人才培育、企业创新、产业升级深度联动。
该中心依托四维协同机制厘清各方职责、凝聚培育合力。其中，工会发挥核心统筹作用，整合政企校社各类资源、搭建公共服务载体；企业立足市场一线，提供真实岗位场景、贴合产业刚需的实训内容和就业岗位；院校输出专业师资、系统化课程体系和科研技术支撑；劳模工匠发挥榜样引领和传帮带作用，以一线实操经验手把手指导职工。四方力量互补联动，从根源上解决了传统培训“学不会、用不上、成长慢”的顽疾。
四大功能板块各司其职、紧密衔接，构建起闭环式人才产业培育体系。技能实训板块聚焦无人机应用、工业VR仿真、汽车后市场等区域重点产业和新兴产业赛道，打造场景化、实操化、标准化培育体系。产业服务与创业孵化板块为人才落地、企业成长保驾护航。实验机构板块依托各类专业实验室，提供技术研发、工艺优化、产品试制等全流程服务。科学讲堂科普宣传板块则常态化普及前沿产业技术、传播工匠精神、解读行业发展趋势，打破职工技能认知壁垒。