要想知道群众在想什么、盼什么、怨什么,就得迈开步子、扑下身子,多到田间地头走一走,多去街头巷尾坐一坐,多听几句“牢骚话”。只有真正把准群众的脉搏,出台的政策才能接地气、冒热气,才能让群众看到变化、得到实惠。那种坐在办公室里“拍脑袋”决策、关起门来“造车”的做法,注定与群众的需求南辕北辙。
“政声人去后,民意闲谈中”。一个干部干得好不好,最有发言权的是群众。焦裕禄在兰考工作了不到两年,却让兰考人民至今念念不忘;杨善洲退休后扎根大亮山植树造林22年,留给群众一片绿荫。他们的事迹之所以广为传颂,不是因为留下了多少“显赫政绩”,而是因为他们把心交给了群众、把根扎在了基层。这种“功成不必在我、功成必定有我”的境界,正是对共产党人政绩观最生动的诠释。
让群众满意的干部脱颖而出,关键在于改革完善政绩考核机制。要把考核的“打分表”交到群众手中,让群众当考官、让民意作依据。不仅要看经济发展指标,更要看民生改善成效;不仅要听汇报材料怎么说,更要听群众怎么评价。真正把显绩考实、把潜绩考准,才能精准识别和评价干部,形成“凭实绩说话”的鲜明导向。
“群众说好才是真的好”,这是最朴素的道理,也是最深刻的真理。党员干部要始终牢记“人民”二字的分量,把心系群众、为民造福体现到履职尽责的全过程各方面,以实干实绩赢得群众的认可和口碑。唯有如此,才能在新时代的赶考路上交出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的合格答卷。
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