（来源：中国改革报）

转自：中国改革报

□ 何广丙

新形势下，如何让党建工作贴合产业发展实际，彻底破解党建与产业发展“两张皮”的难题？如何发挥红色引领作用，让党建成为产业提质增效的强劲引擎？

这一考题，在四川省乐山高新区得到了完美解答。

乐山高新区主动探索、大胆创新，打造“红色引擎·链聚高新”的党建品牌，坚持组织建在链上、资源聚在链上、服务沉在链上、作用融在链上，推动党建工作与产业发展深度融合、同频共进，以高质量党建护航园区高质量发展，一系列务实举措与生动实践，让党建赋能产业的成效充分显现。

一次牵线搭桥：

“链上尖兵”点燃发展新引擎

产业链环环相扣，党建引领步步夯实。乐山高新区着力把党组织建在产业链关键节点，以光伏储能、生物医药两大重点产业为试点，整合园区8个职能部门、12家骨干企业资源，构建起党工委抓总、党员攻坚队牵头、链主企业带动、多家链上企业协同参与的“1+1+1+N”党建联建体系，打通企业之间的合作壁垒。

园区精选15名机关党员组建2支党员攻坚队，建立企业需求、部门资源、惠企项目“三张清单”，推行“企业点单、平台派单、部门接单”闭环服务模式。党员攻坚队依托线上对接、线下走访相结合的方式，为企业提供全流程跟踪服务，化身助力产业发展的“链上尖兵”。

在走访摸排中，攻坚队了解到，专注全钒液流电池研发生产的四川伟力得能源股份有限公司，其储能系统配套储能箱长期从德阳、成都、陕西宝鸡等地采购，不仅运输成本偏高，供货时效也难以保障。

攻坚队随即梳理本地企业资源，发现相距仅500米的四川霸王龙专用车制造有限公司，具备成熟的集装箱研发制造能力，产品市场口碑良好。为此，攻坚队主动牵线搭桥，推动两家企业对接合作。依托党建联建搭建的合作平台，双方迅速达成共识。截至目前，企业已完成4个批次、300余个储能箱的生产交付，实现千万元产值，后续双方还将持续深化合作，联合研发更多配套产品。

“有了党建平台的助力，企业可以实现就近配套，既降成本又提效率。”四川霸王龙专用车制造有限公司副总经理邹仁松说道。

如今，乐山高新区依靠产业链党建联建机制，已帮助园区企业攻克11项技术及配套类卡脖子难题。同时，围绕链上企业全生命周期需求，精准输送政策、人才、载体等各类资源，不断延伸服务链条，为产业稳健发展筑牢根基。

一场校聘企用：

“智力沃土”共建发展新高地

产业转型升级，离不开科技创新与人才支撑。乐山高新区立足产业链党建联建工作，将人才双向培养融入党建全过程，创新人才引育模式，为产业“攀高向新”注入智力动能。

依托四川省人才集团乐山人才工作站，园区全面推行“校聘企用”模式，搭建校企人才互通桥梁，不断补齐高端人才短板。

乐山职业技术学院副研究员、市级科研平台负责人吴桥兴，便是该模式的受益者与践行者。今年初，他以“校聘企用”方式入驻四川美嘉龙生物科技有限公司，全身心投入肉鸭绿色养殖技术研发，助力乐山百亿甜皮鸭产业发展。

近半年来，吴桥兴牵头搭建肉鸭无抗养殖体系，从养殖源头提升产品品质，目前相关技术已进入研发攻坚与产品报批阶段，同时他还积极对接上级部门，争取政策与资金扶持。

人才下沉带来的是校企双向共赢，据企业技术中心主任杨建平介绍，企业与乐山职业技术学院依托合作契机，共建教学实践基地，为院校学生提供实习岗位；借助院校国际交流渠道，对接老挝留学生团队，积极推动产品进军东南亚市场，拓宽了企业发展版图。

除创新“校聘企用”模式外，乐山高新区同步实施高新英才储备工程，持续优化人才发展环境。园区一名人才成功入选2025年度四川省“天府青城计划”卓越工程师项目，实现乐山市在此项目上零的突破，为区域产业创新积蓄了雄厚人才力量。

一线党建领航：

“补链强链”注入跃升新动能

以党建为纽带串联招商、研发、生产等各个环节，是乐山高新区推动强链、补链、延链的重要抓手。园区常态化开展“链上沙龙”“政企面对面”等交流活动，深化与省内外高校、科研院所合作，加速科研成果从实验室走向生产线，推动产学研用的深度融合。

在招商引资工作中，园区坚持“以链主引配套、以活动促招商”思路，定期举办产业推介会，邀请上下游企业前来考察洽谈。围绕光伏储能核心产业链，园区梳理发布招商任务清单，聚焦电解液、离子膜等关键环节明确招商方向，组织党员干部主动认领攻坚任务，全程跟进企业对接、政策解读、基金配套等工作。

为精准把握产业链发展动态，园区建立常态化走访机制，党员攻坚队坚持电话周回访、实地月走访，动态收集企业诉求，梳理产业链薄弱环节，绘制精准招商图谱，锁定优质目标企业。

一根红链聚合力，党建赋能启新程。乐山高新区持续深化“红色引擎·链聚高新”产业链党建联建模式，让红色力量渗透到产业发展每一个环节。未来，园区将继续以党建引领整合资源、破解难题、凝聚合力，不断完善产业链、提升创新力、优化服务质效，步履坚定地书写高质量发展的崭新答卷。