到2030年将培养造就1000名左右大国工匠；推动企业建立健全产业工人职业生涯指导计划；分类推进平台企业及其用工合作企业建会，力争新发展新就业群体会员不少于750万人……昨日，全国总工会发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》（以下简称规划），规划在加强职工群众思想政治引领、动员激励广大职工群众建功立业创新创造、推动产业工人队伍建设改革走深走实等多个方面作出重要部署。

    北京青年报记者注意到，规划分领域部署了“十五五”时期工会重点工作任务，并明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等8个方面12项具体指标。

    每年组织3万人次劳模工匠 参与“劳模工匠助企行”

    规划围绕“动员激励广大职工群众建功立业创新创造”，从广泛深入持久开展劳动和技能竞赛、激发职工创新创造活力、发挥劳模工匠示范引领作用等3个方面作了部署。明确了具体指标，如实施大国工匠人才培育工程，到2030年培养造就1000名左右大国工匠、5000名左右省级工匠、25000名左右市级工匠。深化劳模工匠创新工作室建设，到2030年各级各类创新工作室数量达16万家，其中全国总工会重点支持建设的创新工作室达3000家。面向中小企业特别是专精特新企业开展“劳模工匠助企行”，每年组织3万人次劳模工匠参与，服务2万家企业，帮助解决技术问题、提升职工技能水平等。

    推动完善职业技能评价制度 “新八级工”职业技能等级制度

    围绕“推动产业工人队伍建设改革走深走实”，规划从加强改革统筹协调、完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展等3个方面作了部署。提出了推动产业工人队伍建设改革情况纳入企业社会责任报告、可持续发展报告以及上市公司信息披露内容；推动完善职业技能评价制度、“新八级工”职业技能等级制度；推动企业建立健全产业工人职业生涯指导计划，健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通制度等深化产业工人队伍建设的务实举措。

    力争5年新发展 新就业群体会员不少于750万人

    规划进一步夯实工会基层基础，明确要着力健全纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。力争5年推动35万家以上用人单位建立工会，新发展新就业群体会员不少于750万人。加强“小三级”工会建设，推动解决基层缺人、缺钱、缺阵地问题，激发基层工会活力。据悉，今年8月起，全国总工会将以电商主播作为网络主播群体的重点，在杭州等10个城市开展电商主播建会入会试点工作。

    针对快递员、网约车司机等新就业形态劳动者，规划明确提出，除建会外，未来五年，要持续做好权益维护与暖心服务。督促平台企业依法合规用工，保障新就业群体合法权益，健全新就业群体职业伤害保障制度，健全支持灵活就业人员、新就业群体参加职工社会保险制度。推动完善新就业群体职业技能培训、职业技能等级认定和职称评审政策。推进开展平台企业及其用工合作企业劳动规则和算法协商、能级工资集体协商、女职工权益保护专项集体协商，推动行业性（区域性）集体协商等。今年内拟推动18家重点平台（企业）召开全平台协商会议并签订协商协议或合同，预计覆盖新就业形态劳动者2500万人。

    文/本报记者  王薇