本报讯 (记者 郑思哲) 近日,省委组织部、省委编办、省人力资源和社会保障厅印发通知,正式启动2026年从优秀村(社区)党组织书记中考聘乡镇(街道)事业编制人员工作。此次面向全省计划考聘80名,旨在进一步拓宽基层干部成长空间,激励广大村(社区)党组织书记扎根基层、担当作为。
与往年相比,此次考聘更加突出实干实绩导向,首次建立差异化激励政策,设置资历量化、表彰奖励、“兵支书”专项和乡村能人等加分项目,重点向任职时间长、工作实绩突出、群众认可度高的优秀村(社区)党组织书记倾斜,让基层干部有奔头、有保障。
考聘工作坚持公开公平公正,按照择优推荐、体检、资格联审、笔试面试、实地考察等程序规范组织实施,严把人选资格条件,真正把政治过硬、本领过硬、作风过硬、群众公认的干部选出来。各地将严密组织实施,严守工作纪律,严把环节关口,上下联动把考聘工作抓实抓到位。
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