呷哺呷哺上半年关店173家“减亏”过半,财务老将冯辉煌接任CEO面临“双品牌承压”大考
创始人
2026-08-31 20:43:19
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来源:中国网

中国网财经8月30日讯 8月27日,港股餐饮上市公司呷哺呷哺(00520.HK)发布中期业绩,并同日宣布重大人事变动——创始人贺光启卸任行政总裁(CEO),转任非执行董事,原执行董事、财务副总裁冯辉煌接任CEO,自8月28日起生效。

一边是财报数据释放“减亏”信号,一边是创业元老退居幕后、财务背景高管掌舵,市场对这一组合拳反应复杂。截至发稿,呷哺呷哺股价尚未出现明显异动,但投资者对这家拥有761家餐厅的火锅巨头能否走出低谷,疑虑未消。

营收缩水23%、亏损收窄,关店与一次性收益粉饰业绩

根基财报,今年上半年,呷哺呷哺实现收入14.93亿元,较上年同期的19.42亿元下降23.1%。两大核心品牌同步下滑:呷哺呷哺品牌销售额9.11亿元,同比下降19.8%;湊湊品牌销售额5.14亿元,同比降幅达31.0%。收入下降的直接原因是餐厅网络大幅收缩。

截至6月末,集团全球运营餐厅761家,较2025年6月末的937家净减少176家。报告期内新开29家,但因“商业原因”关闭139家呷哺餐厅和34家湊湊餐厅,合计关店173家。公司解释称关店属于“持续进行的餐厅网络优化计划”,主要涉及客流及盈利能力较弱的网点。

从区域结构看,呷哺品牌一线城市门店占比升至46.7%,二三线及以下城市门店占比萎缩;湊湊品牌门店总数已从上年同期的174家降至113家,近乎“腰斩”。

尽管收入下滑,但期内税前亏损从上年同期的7572万元收窄至3386万元,净亏损从8083万元降至3619万元,减亏幅度约55%。这份“看上去改善”的成绩单,主要来自三项操作:其一,主动关店带来的成本削减——员工成本同比下降25.8%至4.95亿元,员工人数从17930人减至12446人;物业租金及相关开支下降24.1%至9128万元;折旧摊销下降29.2%至2.25亿元。其二,供应链集约化改革——原材料及耗材成本下降19.2%至5.18亿元,公司归功于“采购降本、门店控浪费、理性折扣”。其三,非经常性收益对冲亏损——报告期内因关闭餐厅确认的终止租赁收益达3615万元,而去年同期仅500万元;资产减值损失从7300万元降至5110万元。但若剔除上述一次性收益,经营端改善仍有限。此外,其他收益及亏损项下因外汇净损失444.7万元,也折射出境外市场运营的不稳定性。

翻座率与同店销售全面下滑,湊湊“轻奢”定位遇冷

更令市场担忧的是运营质量的持续恶化。呷哺品牌整体翻座率从2.6倍降至2.5倍,一线城市从3.0倍降至2.8倍;同店销售额同比下降10.1%,其中三线及以下城市降幅最大达12.8%。湊湊品牌翻台率则勉强维持在1.4倍,但同店销售额下降10.6%,二线城市降幅高达14.5%。

客单价方面,呷哺人均消费从53.7元降至52.1元,湊湊则从143.8元逆势升至154.8元。但湊湊提价的同时客流下滑,反映出其“轻奢火锅”定位在当前消费降级环境中遭遇严重挑战。公司在财报中坦陈,“受持续消费降级及品牌产品竞争力不足等影响,湊湊品牌受到了较大冲击。”

不仅如此,集团现金储备同样吃紧。财报披露,截至6月末,集团现金及等价物为2.57亿元,较年初基本持平。但短期借款从4.26亿元飙升至6.60亿元,增幅55.2%,资产负债率升至83.6%,流动负债超出流动资产4.2亿元。尽管公司强调“未动用银行融资额度9.81亿元”,但短债激增叠加持续亏损,资金链安全边际正在收窄。

值得注意的是,集团仍持有公允价值计量的金融资产2.92亿元,主要为非保本理财产品,其中两项合计1300万元的产品到期日为2028年。动用经营性资金购买理财产品,也暴露出主业现金流尚未转正的压力。

财务出身接棒CEO,品牌重构与增量挖掘成核心考验

就在财报发布的同一天,呷哺宣布创始人贺光启卸任CEO,由执行董事、财务副总裁冯辉煌接任。贺光启将继续担任董事会主席,并调任为非执行董事。

公开资料显示,冯辉煌现年61岁,2021年11月加入呷哺,此前在早安巴黎、上海斯米克等企业担任财务负责人,拥有美国孟菲斯大学MBA学位。其履历显示,冯辉煌并无餐饮一线运营或品牌营销的长期实战经验,核心能力集中在财务管理和成本控制。公告称其在正式接任CEO后,“在物色到合适人选前将暂时兼任财务副总裁”,也暗示公司尚未完成核心管理团队的完整搭建。

基于当前财报数据,冯辉煌上任后或将面临两大核心考验。品牌战略层面,呷哺在下沉市场关店收缩,湊湊在一二线城市遭遇消费降级与竞争挤压,双品牌定位模糊化。故其需要明确:是继续收缩门店网络、聚焦盈利单店,还是推出“呷哺牧场”“呷牛排”等新模型扩张?前者是财务思维,后者是增长思维,如何平衡将决定集团未来收入曲线。

增量挖掘层面,上半年原材料成本下降19.2%已主要依靠采购降价和门店压缩,边际效应递减;员工成本占比虽降至33.1%,仍高于行业均值。冯辉煌的财务背景有助于继续压控费用,但若收入端持续萎缩,单纯节流无法扭亏。此外,公司披露礼品卡销售超3.3亿元、新增会员120万人,会员人均消费342元远高于普通顾客。但礼品卡本质是预收款(报告期末合约负债4.11亿元),若后续消费转化不力或退款率上升,反而会形成现金流风险,新管理层须将预收款转化为真实复购而非财务腾挪。

从宏观环境看,今年上半年全国餐饮收入2.83万亿元同比仅增长2.8%,行业告别高增长进入存量博弈。国务院7月审议通过《扩大消费“十五五”规划》,政策红利有望中长期释放,但短期内难以扭转消费者信心疲软的现实。呷哺在财报展望中提出“效率与品质驱动”“数字化运营”“校园客群深耕”等策略,但执行层面仍缺乏具体量化目标。

谈及呷哺此次任命,业内人士认为,这是呷哺从“创始人驱动”转向“职业经理人治理”的关键一步,但财务出身的CEO往往擅长“做减法”而非“做增量”。在当前收入下滑、短债高企、品牌老化的三重压力下,新任CEO的首份答卷将在2026年年报中接受检验,这意味着,留给冯辉煌的时间并不宽裕。

(责任编辑:邢砚薷)

(来源:中国网)

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