（来源：机构之家）

短短两个月时间，招商资管接连完成总经理、董事长两大核心岗位的人事更迭。

2026年9月2日，招商资管发布公告，执掌公司三年的董事长张良勇因工作调动离开岗位，该职务由母公司招商证券的副总裁刘锐接任。而就在7月2日，汤双定接替易卫东，正式出任招商资管总经理一职，后者现已回归招商证券。

值得注意的是，这一轮资管端的人事变动处在招商证券2026年密集的高管更迭进程当中。5月，因工作调整（调任招商金控总经理），霍达辞去招商证券董事长职务；朱江涛接任董事长后辞任总裁，并以董事长的身份代行总裁职责至今。随后董事会席位出现较大变动；进入8月，职工董事马小利、董秘刘杰等人完成内部调岗。

张良勇与易卫东的离任，既是招商证券体系人事周期的一环，或也意味着这家资管子公司的业务打法与发展定位将迎来重塑。

张良勇三年掌舵落幕

履历显示，张良勇是上海交通大学工学学士、中南财大经济学硕士。他2003年入职招商证券后便扎根平台，二十余年未跳槽外部机构。

以上人物系原招商资管董事长 张良勇

在集团内部，张良勇历任研究发展中心联席总经理、总经理、总监等多个管理岗位，期间兼任招商致远资本董事；2023年7月调任全资子公司招商资管出任董事长，完成从卖方研究管理岗位向资管平台一把手的角色切换。

值得一提的是，张良勇是国内较早投身于电子产业研究的证券从业者。他所在的电子行业研究团队曾在2006年至2010年连续跻身新财富榜单前二，在该领域积累了深厚的市场口碑；2012年转向研究发展中心管理岗位后重视分析师梯队建设，带领团队稳居行业第一梯队，也为市场输送了不少研究人才。

履职招商资管的三年间，张良勇赶上的是公司加速主动管理转型、公募业务“从0到1”（2023年7月取得公募牌照）的发展阶段。在他与易卫东的搭档期间，公司重点布局FOF、定制化机构资管等方向，同时发行多只公募权益产品。

不过受行业去通道等多重因素影响，招商资管的受托资产管理规模从2022年末的3171.34亿元降至2026年上半年的2656.78亿元。招商证券2026年半年报显示，公司上半年资产管理业务手续费净收入为4.05亿元，同比下滑7.88%，主因是子公司招商资管的资管业务净收入同比减少。这在券商资管行业整体回暖的背景下属于相对承压的板块。

母公司高管再度出任券商子公司董事长

由资管、投研背景的人才出任券商子公司董事长，往往便于董事会把握业务逻辑、推进专项任务攻坚；而面向下一阶段的发展，不少国有券商会倾向于安排母公司高管进驻子公司董事会，强化集团层面的战略统筹。

梳理招商资管的人事脉络可以发现，在公司发展初期，熊剑涛、邓晓力均以母公司经营层高管的身份兼任子公司董事长。而2021年以后，无论是市场化引进的杨阳，还是本部研究发展中心的张良勇，出任子公司董事长时均不在招商证券高管序列之中。刘锐此番以招商证券副总裁身份兼任招商资管董事长，也标志着这套治理逻辑的回摆。

表：招商资管历任董事长

刘锐是招商证券体系成长起来的老将，2003年入职公司，早期在营业部一线岗位任职。他曾担任招商证券渠道管理部总经理、场外市场部总经理、场外市场业务总部总经理等职，后升任总裁助理、公司副总裁。

在集团任职期间，刘锐还曾主导招商致远资本、招商证券国际、招商期货等子公司的管理工作，具备丰富的跨业务协同经验。对比张良勇偏重投研的专业底色，刘锐长期深耕渠道与线下业务场景，有望打通集团内部财富转化链路，助力招商资管实现管理规模与经营业绩的双向突破。

而总经理汤双定的到任，也进一步放大了这一发展导向。汤双定兼具投行、风控与银行理财子的复合经验，曾任招商银行总行投行部副总经理、总行授信审批部上海分部副总经理，2024年4月出任招银理财副总裁。

一位是来自招商银行体系、深谙母行资源如何赋能理财子公司的总经理，一位是从母公司招商证券空降、擅长渠道整合与跨板块协同的董事长。二者搭档之下，招商资管的后续发展走向备受行业瞩目。