全链服务搭好就业桥
转自：贵州日报
黎银正在整理资料。 本报记者 杨阳萌 摄本报讯（记者 杨阳萌）桌上用工企业名录装订整齐，笔记本里写满待对接的就业台账。9月2日，铜仁职业技术大学毕业生黎银正忙着为学弟学妹梳理岗位，短短4个月，他已经完成从职场体验者到就业服务者的身份转变：“我也刚刚经历求职入职，会更细心地当好青年就业服务的‘牵线人’。”
去年12月，黎银参加铜仁市人力资源和社会保障局组织的大学生职业体验营，通过走进企业、对话高管，真实的职场经历让他对未来的就业有了明确的方向。今年5月，在校园招聘会上，他应聘“铜来莞你”人力资源服务公司，这家公司是莞铜协作打造的就业平台，主营业务就是为铜仁青年对接广东省东莞市的优质岗位。黎银上班后，成了一名青年就业服务者。
在铜仁，像黎银这样通过人力资源和社会保障局牵线，顺利实现就业的高校毕业生还有很多。
高校毕业生要就业，岗位从哪里来？铜仁市不仅向内挖潜，还向外借力。向内，该市依托一次性吸纳就业补贴、社保补贴落实，鼓励本地单位放出岗位。仅印江自治县，今年就有48家单位推出267个见习岗位。向外，依托莞铜劳务协作，邀请21家东莞企业赴铜仁专场招聘，4所高校就业部门负责人走访广东14家重点企业觅岗位。今年以来，该市已组织招聘会31场次，1000余家企业提供岗位2.2万个。
此外，铜仁市人力资源和社会保障局联动深圳比亚迪等企业，根据其用工需求，联合铜仁学院开办“铜迪焊匠”定向订单培训班，构建走访引企、定制培训、持证上岗闭环。
对暂时未就业的年轻人，该市严格落实“1311”跟踪服务，为他们托底。该市明确见习留用率达50%以上单位，补贴标准提高至最低工资100%。面向创业青年，推出“3+3”创业项目陪跑服务——3天培训加专家上门诊断、资源对接，让不同选择的青年都能找到合适的就业路径。
从“有得选”到“站得稳”，铜仁正以全链条就业服务，为高校毕业生搭建坚实桥梁。
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