北京市公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例
转自：北京日报客户端
为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，北京市稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例一
2025年4月，北京市东城区奥士凯商贸连锁经营有限责任公司一员工在值班中发现，室内烟雾弥漫。该员工立即向公司报告。经排查，相邻商户“天外天烤鸭”安定门店后厨一锅具无人看守干锅冒烟。工作人员采取关火、拉闸断气、排烟通风等措施，及时消除了一起火灾事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励1000元。
案例二
2025年8月，北京市紫光园餐饮有限责任公司大兴黄村西大街分公司一员工发现，插座与燃气管道安全距离不足。该员工立即向值班经理报告。经核查情况属实，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。
案例三
2025年8月，北京市丰台区北京吉祥通达物流有限责任公司一员工在开叉车卸货过程中，发现叉车刹车不灵敏，及时上报公司。公司立即组织人员进行维修整改，消除故障，并按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工100元奖励。
案例四
2025年8月，北京经济技术开发区资生堂丽源化妆品有限公司污水处理站一员工发现，污泥脱水机控制开关位于平台里侧，开关设备需要翻越平台，易碰伤头部，甚至滑倒跌落，造成人身伤害。该员工及时向公司报告。公司进行整改，将平台里侧开关转移至平台外侧，并配置配电柜，提升了安全性。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工400元购物卡。
案例五
2025年10月，北京市石景山区高井热电分公司一员工发现，5号机88BT风机平台步梯拐弯处偶尔能闻到天然气味。该员工发现隐患后及时报告。公司立即停止周边动火作业，并进行整改。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了天然气泄漏隐患，公司按照事故隐患内部奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。
来源：北京应急