杭州永创智能设备股份有限公司（以下简称“永创智能”）近期披露，公司拟对2021年及2025年限制性股票激励计划中部分已获授但未解锁的限制性股票进行回购注销。此次回购注销涉及离职激励对象，合计回购注销10,000股，相关事项已履行必要的内部决策程序，法律合规性获专业机构认可。

回购注销背景：激励对象离职触发条款

根据浙江六和律师事务所出具的法律意见书，本次回购注销的直接原因为部分激励对象离职。依据《2021年限制性股票激励计划》及《2025年限制性股票激励计划》相关规定，激励对象合同到期不再续约或主动辞职的，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格进行回购。

公告显示，2021年激励计划及2025年激励计划下共有4名原激励对象因个人原因离职，其持有的未解锁限制性股票需按规定回购注销。

回购注销具体情况：涉及两股激励计划，合计1万股

永创智能于2025年12月25日召开的第五届董事会第三十二次会议审议通过了《关于调整回购价格及回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，明确了本次回购注销的具体细节。

上述回购价格系根据激励计划规定，结合公司历年现金分红情况调整后确定。其中，2021年激励计划初始授予价格为4.86元/股，经2021年至2024年四次现金分红调整后，最终回购价格为4.48元/股；2025年激励计划回购价格则根据其相关条款及派息情况调整为5.44元/股。

本次回购注销所需资金全部来源于公司自有资金，合计49,600元，对公司财务状况影响较小。

程序合规性：已履行必要决策程序

法律意见书指出，永创智能本次回购注销事项已履行必要的内部批准与授权程序。2025年12月25日，公司第五届董事会第三十二次会议审议通过相关议案，且此前已就2021年、2025年激励计划的制定、授予、调整等事项履行了董事会、监事会审议及股东大会授权等程序，符合《上市公司股权激励管理办法》及两份激励计划的规定。

此外，公司监事会已对激励对象离职情况及回购注销事项进行核查，独立董事亦发表了明确同意的独立意见，确保本次操作的合规性与公允性。

市场影响：优化激励池结构，维护计划严肃性

此次回购注销是永创智能按照激励计划规则对离职人员未解锁股份的常规处理，有助于维护股权激励计划的严肃性，确保激励对象与公司利益的绑定一致性。截至公告披露日，公司未披露因本次回购注销导致的股本结构重大变化，后续将按照规定办理股份注销及工商变更登记等手续。

市场分析人士表示，上市公司对股权激励计划的规范执行，体现了公司治理的规范性，有利于保护投资者利益及公司长期发展。

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