基层检察机关的宣传调研工作，是连接司法办案与社会治理、检察职能与群众需求的重要桥梁，既是展现检察担当、传播法治正能量的关键载体，也是破解治理难题、提升履职质效的重要支撑。当前，面对全媒体传播格局和基层治理新需求，基层检察机关需破解人才短缺、机制不畅、内容不活等突出问题，以系统化思维、务实性举措推动宣传调研工作走深走实，实现法律效果、政治效果与社会效果的有机统一。

一、建强工作体系，筑牢履职根基

高度重视该项工，积极注意分工协作。年初根据省、市下达的全年目标任务，将任务分配到每个部门、每个人，通过明晰的分工，夯实责任。打破“宣传调研是综合部门独角戏”的认知误区，建立 “宣传调研全员参与”的工作格局。要求办案干警在工作中同步记录社情民意、机制创新、典型案例等素材，形成“办案+记录+报送”的常态化素材收集模式。将宣传调研工作纳入部门和个人绩效考核，占比不低于10%，与评先评优、职级晋升直接挂钩，对宣传调研工作完成情况实行季度通报、评比，对未完成任务的部门进行提醒，对成效突出的集体和个人予以通报表彰，激发全员参与热情。

注重人才培育。招录媒体编辑、汉语言文学等专业人才充实力量，通过“师徒结对、专家授课、以会代训”等方式提升干警写作能力。定期邀请新闻记者、报刊编辑、法学专家开展写作技巧、舆情应对、调研方法等专题培训，开设“信息微课堂”，组织干警交流写作心得。加强写作与业务融合，让办案人员积累、收集实践素材，加强写作能力培养，破解“懂业务不会写、会写作不懂业务”的困境，培养一批“既懂法又善文”的复合型人才。

二、聚焦业务重点，提升工作实效

精准定位宣传内容，紧扣“四大检察”“十大业务”核心职能，聚焦群众急难愁盼问题，打造宣传重点。围绕电信网络诈骗、养老诈骗、未成年人保护、知识产权保护、生态环境治理等热点，及时撰写相关宣传调研文章，及时发布检察工作动态、重要部署、典型案例，普及法律知识，展示检察工作服务社会、服务群众的成效。构建“线上+线下”立体化传播矩阵，线上运营好微信公众号、抖音、微博等新媒体平台，避免“官话套话”，推出“一图读懂”“普法小剧场”“检察官讲故事”等群众喜闻乐见的内容形式。制作通俗易懂的短视频、漫画，讲解养老诈骗防范知识。线下深入开展检察“双进”“法治进校园”“法治进社区”等工作，开展普法讲座、法律咨询，发放宣传资料，打通法治宣传“最后一公里”。

三、健全考核体系，强化激励作用

完善量化考核指标体系，将宣传稿件刊发级别、阅读量、转发量，调研文章获奖情况、成果转化效果等纳入考核，按照刊发稿件等级，实行分值量化管理。建立正向激励机制，对优质宣传调研作品给予奖励，在评先评优、干部选拔中予以倾斜；建立反向约束机制，对未完成工作任务、敷衍塞责的部门和个人进行问责。定期开展优秀宣传调研作品评选、业务竞赛等活动，营造比学赶超的良好氛围，激发工作内生动力。到年末工作总结时，对上年度检察信息、调研完成情况进行总结、排名，对排名前几位的干警进行表彰奖励，并将此项工作完成情况纳入检察人员考核指标，作为评优树模的重要参考指标。

基层检察机关宣传调研工作事关司法公信提升和治理效能优化，需要久久为功、持续发力。通过建强工作体系、聚焦核心需求、强化协同融合，不断提升宣传调研工作的专业性、针对性和实效性，既能让社会公众更好地了解检察工作、认同检察价值，又能为基层治理提供更多检察智慧和检察方案，为法治建设注入强劲动力。（许丹）

编辑：许沥心

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