新锐股份核心技术人员余立新年薪90.03万元是公司人均薪酬的5.35倍，4天减持4万股套现140.57万元
12月30日消息，新锐股份核心技术人员余立新于2025年12月26日至2025年12月29日，通过竞价交易方式减持4万股，占总股本的0.02%，占余立新持股总数的1.71%。套现金额约合140.57万元。截止目前，余立新持股数量230万股，占总股本比例为0.91%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20251226 | 1.59 | 34.98 | / | / | / | / | 234.00 | 232.41 |
| 20251229 | 2.41 | 35.25 | / | / | / | / | 232.41 | 230.00 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新锐股份共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬898.97万元，平均薪酬76.73万元，年薪中位数为90.03万元。其中，董事长、总裁及非独立董事吴何洪薪酬最高为134.03万元，核心技术人员陆庆忠薪酬最低为32.66万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年新锐股份员工总数为1982人，人均薪酬为16.84万元。
也就是说，新锐股份核心技术人员余立新薪酬90.03万，是公司人均薪酬的5.35倍，减持套现金额140.57万元，相当于余立新本人1.56年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.35年薪酬总和。
公开资料显示，余立新先生：1966年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历。曾任江汉石油钻头股份有限公司工程师、新锐硬质合金产品所所长、技术副总经理。2012年5月至2013年1月，任新锐股份技术研发中心主任；2013年1月至2016年3月，任新锐股份型材事业部总经理、技术研发中心主任；2015年5月至2016年3月，任新锐股份监事；2016年3月至今，任新锐股份副总裁、技术研发中心主任。现任新锐股份副总裁、技术研发中心主任，虹锐投资监事。
余立新累计减持151.11万股，累计套现约2971.05万元相当于33.00年薪酬
数据显示，余立新最初持股276.16万股，占总股本的1.09%。余立新从2025年4月28日起，第一次减持新锐股份，迄今为止，累计减持公司股票151.11万股，累计套现约2971.05万元，相当于余立新本人33.00年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工176.48年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20251229 | 35.25 | 2.41 | 85.03 | 0.91% |
| 20251226 | 34.98 | 1.59 | 55.54 | 0.92% |
| 20251208 | 31.72 | 3.00 | 95.16 | 0.93% |
| 20251205 | 28.30 | 3.00 | 84.90 | 0.94% |
| 20251107 | 27.20 | 5.00 | 136.00 | 0.95% |
| 20251104 | 25.20 | 5.00 | 126.00 | 0.97% |
| 20251010 | 21.93 | 3.00 | 65.79 | 0.99% |
| 20250929 | 20.50 | 3.00 | 61.51 | 1.00% |
| 20250924 | 20.79 | 5.00 | 103.95 | 1.01% |
| 20250912 | 19.10 | 34.00 | 649.40 | 1.03% |
| 20250724 | 17.85 | 10.00 | 178.50 | 1.17% |
| 20250722 | 18.49 | 20.00 | 369.88 | 1.21% |
| 20250721 | 15.81 | 42.31 | 668.87 | 1.29% |
| 20250428 | 21.05 | 13.80 | 290.52 | 1.45% |
| 合计 | - | 151.11 | 2971.05 | - |
余立新累计增持57.36万股，累计耗资约25.67万元相当于3.42个月薪酬
数据显示，余立新最初持股140.9万股，占总股本的0.56%。余立新从2023年5月29日起，第一次增持新锐股份，迄今为止，累计增持公司股票57.36万股，累计耗资约25.67万元，相当于余立新本人3.42个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.52年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20251126 | 25.67 | 1.00 | 25.67 | 0.95% |
| 20230529 | 0.00 | 56.36 | 0.00 | 2.13% |
| 合计 | - | 57.36 | 25.67 | - |
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