（来源：工人日报）

本报讯 （记者裴龙翔）获签岗位聘用新合同、实现薪酬新提升……未来，上海首届国际动漫IP设计师技能大赛获奖选手的“意外之喜”将惠及更多职工。近日，“建功‘十五五’ 奋进新征程”2026年上海职工劳动和技能竞赛动员会召开。记者获悉，上海将持续健全“训赛证用创”竞赛体系，推动技能培训、技能竞赛、技能等级认证、技能人才使用激励、技术创新和成果转化各环节有机衔接，实现“一次竞赛、多重效应”。

据悉，上海市总工会今年将统筹实施34项市级及以上重点竞赛项目。其中，将重点开展6大赛道全国引领性竞赛和8大赛道市级重点竞赛，按照“一区一特色、一业一品牌、一赛一亮点”目标，高水平打造地区产业层级特色竞赛品牌。

作为今年劳动和技能竞赛的亮点，“训赛证用创”五位一体竞赛体系将得到进一步深化。上海市总工会计划通过强化赛训融合、深化赛证融合、细化赛用融合、优化赛创融合，更好赋能上海现代化产业体系建设和经济社会高质量发展。

赛训融合方面，将技能培训贯穿竞赛全程，依托市区两级工匠学院、企业职工学堂等培训阵地，标准化开展赛前专项培训、赛中专业指导、赛后提质培优全环节培训服务。

赛证融合方面，上海市总工会将会同市人社局实施“10+40+29”赛证融合重点项目和人工智能推介官竞赛项目，统一推行“培训考核取证”“竞赛成绩择优取证”两种技能等级认定模式，打通职工技能提升、持证上岗、职业晋升全链条。2026年全年通过竞赛新增持证技能人才不少于1万人，同时助力全市1万名以上职工取得市人社局认定的人工智能推介官证书。

赛用融合方面对在市级及以上竞赛中取得优异成绩的职工，支持所在单位按照“新八级工”职业技能等级制度相关规定，直接认定或破格晋升相应技能等级。对在市级及以上重点劳动和技能竞赛项目、市级“赛证融合”重点项目中符合条件的优秀选手，列为“上海工匠”推荐对象。

赛创融合方面鼓励各类竞赛增设创新应用类赛道，同时建立全市竞赛创新成果库，对入库优质创新成果，优先推荐参评市级各类创新奖项。上海市总工会还将探索拓展职工创新成果转化服务平台，助力更多创新成果从赛场走向生产一线、落地投产。