本报石河子讯（全媒体记者 赵优） “这是一份荣誉，更是一种激励，我将继续发挥示范引领作用，做好‘传帮带’工作。”日前，八师石河子市2026年“石城工匠”推选结果揭晓，捧着沉甸甸的证书，国家级技能大师工作室领衔人、石河子职业技术学院机械电气工程学院教师张俊祖十分激动。当天，张俊祖等10名一线职工被推选为2026年“石城工匠”，被纳入“石城工匠人才库”，成为行业标杆。截至目前，“石城工匠人才库”已纳入专业人才30余名。

近年来，八师石河子市深化技能人才梯队建设，构建“培训、竞赛、创新、人社赋能”四位一体技能提升体系，全方位助力产业工人实现从“工”到“匠”的蜕变。

作为这一体系落地的重要载体，2025年4月，八师石河子市总工会牵头成立兵团工会系统首个劳模和工匠人才创新工作室联盟，通过“师徒结对传技艺、平台赋能促成长、政策激励鼓干劲”的运行机制，让工作室成为培育技能尖兵的“练兵场”。

在全国示范性劳模工匠创新工作室——杨建立创新工作室，“95后”兵团劳动模范刘壮壮全程参与了大口径管道自动焊接工艺项目，形成覆盖500至1400毫米规格管道的全自动焊接解决方案，为大口径管道焊接行业智能化转型提供了有力技术支撑。

这样的培育场景，在各工作室随处可见。同为全国示范性劳模工匠创新工作室的王朔创新工作室，其领衔人、兵团劳动模范王朔带领团队攻克露天煤掺配技术难题，在实战攻关中，多名团队成员成长为企业技术骨干，其中1人获评“兵团工匠年度人物”。

除了依托工作室开展常态化培育，八师石河子市还积极搭建技能人才创先争优竞赛平台，构建起以师市级拔尖“精英赛”为示范引领、以产业级“专项赛”为核心培育载体、以企业级“群英赛”为广泛动员基础的竞赛体系。2025年，该师市总工会投入175.86万元资金，举办竞赛60余场，覆盖职工近万人次。前不久，师市启动2026年“工匠杯”劳动和技能竞赛，聚焦重点产业、重大项目和关键领域创先争优，持续为产业升级发掘培养人才。

八师石河子市总工会还在先进典型推报、项目申报等方面对创新工作室联盟成员给予优先支持，为工匠人才成长搭建“快车道”，真正让实干者出彩、创新者受奖。在八师石河子市总工会引导下，各企业纷纷健全内部激励机制，形成人才培养合力。天富集团每年投入300万元设立“五星班组”奖，并实施高技能人才薪酬激励制度；天业集团稳步推行“新八级工”制度，着力健全技能等级晋升体系，打破技能人才职业发展天花板……

目前，八师石河子市工匠人才培育取得突破性进展。2025年，杨建立、邵旭鹏入选“大国工匠”，实现兵团在该领域零的突破；邵旭鹏创新工作室获评“全国劳模工匠创新工作室”。同年，该师市推报全国劳模1名、自治区劳模3名、兵团工匠3名，选树师市级劳模70名、“石城工匠”10名，初步形成层级清晰、覆盖广泛的工匠人才梯队。

八师石河子市总工会党组书记、主席李强表示，将继续推动产业工人队伍建设从“数量型”向“质量型”转变，引领产业工人在师市经济社会高质量发展中发挥主力军作用。