(来源:工人日报)
本报讯(记者邢生祥)今年以来,青海省西宁市城西区以“全程防控”理念重构农民工欠薪治理链条,全力化解劳资纠纷,着力提升劳动者获得感与满意度。截至目前,全区累计受理欠薪投诉案件及各类线索7229件,办结7076件,办结率达97.88%,治欠成效显著。
为从源头堵住欠薪漏洞,城西区人社局将监管关口大幅前移,督促辖区内12个政府投资工程和国有企业项目、21个小城建项目全面落实现场考勤、工资专户等制度,并联合住建、市监等部门建立定期会商研判机制,实现异常企业信息实时共享。针对3个进度滞后、隐患突出的项目,及时启动预警约谈,督促补发劳动者工资46.2万元,真正变“事后清欠”为“全程防控”。
在强化刚性约束的同时,城西区同步推进柔性服务。深入开展劳动法律法规普法宣传,通过“送法上门”“线上课堂”等方式组织政策宣讲与培训80余场次,覆盖1.5万余人次。创新开展“信用承诺+守法经营”签约行动,引导企业与劳动者签订《不欠薪承诺书》1.8万余份,推动治理重心从“强化监管”向“服务提升”转变。
值得一提的是,城西区将监管触角向“九小场所”及外卖、快递等新兴领域延伸,着力消除盲区。聚焦用工隐患,排查各类经营主体1.2万余户,督促整改问题747项。专项约谈7家外卖平台企业,从严查处克扣补贴、延迟兑付薪酬等违规行为216起,为劳动者追回薪酬10.68万元,将昔日的“监管盲区”打造为“前沿防线”。
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