2025年11月，在由世界黄金协会组织的媒体参访活动中，完成从矿床到世界地质公园转变的紫金山金铜矿引发一行人的关注。据介绍，去年3月，在法国召开的联合国教科文组织执行局第219次会议审议通过，正式批准龙岩地质公园成为世界地质公园。作为世界级高硫化浅成低温热液金属矿床，位于龙岩世界地质公园西南部的紫金山铜金矿床是其重要组成部分。

在该地质公园相关的社交媒体分享上，有网友评价“值得参观，金山银山就是绿水青山”。金铜矿何以变成世界地质公园？

对于绿色如何成为矿业发展底色这一命题，紫金矿业的实践，正清晰展现出一条企业ESG担当系统路径与全球矿业可持续发展的“中国方案”。

挖掘不尽的金山银山

“铜娃娃戴了个金帽子”，据紫金矿业官网介绍，金矿体形成于上部的氧化带岩层中，在下部的原生带岩层中形成铜矿体，这种“上金下铜”的成矿分带被形象的如此比喻，“紫金山大型金铜矿床的发现是中国铜金矿勘探史上的一次重大突破，1996年荣获国家科技进步一等奖”。

据史料记载，紫金山早在北宋年间就是朝廷重要的黄金和铜币生产基地。紫金山在稀有性、典型性、科学价值、历史文化价值等方面，均具有很高的价值。

新时代，这座矿山不仅成为了紫金矿业的发祥地和核心矿山，更因其“边开发、边治理”的模式，通过节能减排、低碳技术和多能互补方式，积极推进“碳中和”示范矿山建设。

“矿山修复是中国企业的传统优势，我们积极响应国家绿色矿山、绿色工厂建设要求，持续投入资源开展修复工作，打造了多个生态修复标杆项目。”紫金矿业ESG办公室副主任刘永全介绍道。

在紫金山金铜矿上，紫金矿业采用独创的“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，将地勘、采矿、选矿、冶金、环保五大环节有机整合，有效提升低品位金矿资源利用率，实现社会经济效益最大化。矿区积极响应“双碳”目标，优化生态修复；通过在线监测系统，实现水、气排放的全过程“看得见、控得住”；以全生命周期生态修复，让自然逐步回归其应有的宁静与多样。

值得关注的是，紫金山金铜矿的智能化建设同样走在行业前列。矿区已建成井下“六大系统”、露天开采卡车智能调度系统、井下智能铲运无人驾驶系统、安全风险预测预警信息系统等，这些技术不仅显著提升了生产效率，也为行业树立了“智慧矿山”与本质安全的新标杆。

社区协同方面，紫金山矿区吸纳近4000名员工，积极参与乡村振兴和公益帮扶，带动周边村民就业增收，成为地方经济社会发展的坚实依靠。

据悉，紫金山作为首批国家矿山公园，此前已形成以主碑、副碑、露采场、植物园、茶园、玫瑰园、江滨公园等为主要景点，以紫金地质矿产博物馆为主要研学点，集研学、科普、旅游、休闲于一体的“黄金之旅”，填补了福建省矿山旅游的空白，构建起一座挖掘不尽的文化“金山”。

行动背后的核心观念

不只是紫金山铜金矿，取得绿色发展底色的还有成功入选全国首批生产矿山生态修复典型案例的青海格尔木铜矿。

紫金矿业的可持续行动也获得了权威机构的认可——在国际评级中，获LSEG ESG评级86分（全球行业前1.7%）、万得ESG评级AAA（A+H市场最高评级）及晨星 26分的行业领先成绩。

“ESG不是成本负担，而是企业基业长青的核心竞争力；履行ESG责任也不是迎合评级的表面文章，而是企业生存发展的内在需求。”刘永全直言，紫金矿业以“GLOBE”为核心的可持续发展战略为指引，聚焦合规治理（Governance & Integrity）、绿色低碳（Low-carbon Minerals）、资源高效利用（Optimized Resources）、利益共享（Benefit Sharing）和生态责任（Environmental Stewardship）等关键领域，用实际行动诠释“绿水青山就是金山银山”的理念。

这一观念并非停留在口号之上，而是在长期的发展过程中内化为一项项具体行动。

2003 年，紫金矿业明确了企业与社会协调发展的理念；2009 年，紫金矿业发布了首份社会责任报告；2010 年，对标国际先进企业，紫金矿业建立了自身的 社会责任（CSR）工作责任体系。2016 年，紫金矿业在国家民政部注册成立了紫金矿业慈善基金会，“这在当时的矿业行业中是最早的一家”，刘永全介绍道。

三年后，紫金矿业在香港发布了首份 ESG 业绩报告，次年正式搭建起完善的 ESG 管理架构，董事会、经营层、总部职能部门及项目公司形成了自上而下的落地执行体系，并加入了相关国际可持续发展管理协会。

2022 年，发布了首份基于 TCFD 架构的应对气候变化行动方案，积极响应国家 “双碳” 战略；2023-2024 年，紫金矿业紧跟国际可持续发展信息披露前沿，对标 ISSB 等国际标准，完善信息评估与一体化布局。

认知指导行动，行动带来改变。

在紫金矿业构建的“董事会统筹、经营层主导、总部部门与项目公司协同落地”三级ESG治理架构下，紫金矿业确保将ESG理念从战略到执行的无缝衔接——2024年，公司环保投入达14.34亿元，ISO14001环境管理体系认证覆盖率100%，未发生重大环保事故；严格遵循以世界黄金协会《负责任黄金开采原则》为代表的国际标准，并积极开展信息披露与第三方鉴证。

2024年，紫金矿业万元工业增加值碳排放量较2020年基准值下降34.9%，水资源循环利用率达93.46%，远超国际头部矿企水平。这一年，紫金矿业全球社会贡献值突破 750 亿元，4次获得中华慈善奖。

跨域延伸的务实实践

不止于国内，在全球18个国家的30多个重要产业基地中，紫金矿业执行ESG核心原则，结合不同区域的文化、环境特点进行本土化适配，实现可持续发展理念的跨区域落地。

在欧洲，塞尔维亚波尔铜矿作为百年老矿，紫金矿业在并购后对其进行技术与管理创新，一年即扭亏为盈，如今与毗邻的佩吉铜金矿共同为塞尔维亚贡献约2%的GDP。通过生态环境治理，波尔铜矿浮选尾矿库附近15公顷退化区域重新绿化，吸引白鹤等野生动物驻足，成为跨国矿业绿色转型的典范；同时开展“为了未来”教育计划，精准对接当地民生需求。

在非洲，刚果（金）卢阿拉巴地区5年投资约440万美元，捐建培训学校、医疗站和供水设施等二十多个项目；在南美洲，哥伦比亚武里蒂卡金矿支持当地咖啡庄园建设，为经营者提供技术培训并对接海外销售渠道，同时组建女子选矿队，帮助140名当地女性就业，间接带动420人受益。

在全球实践中，紫金矿业尊重当地文化与生活方式，以保护“人权”为核心，倡导多元、平等与包容，为来自不同背景的人提供工作与成长通道。海外项目本地化雇佣率达96%，《企业行为准则》明确禁止童工、强迫劳动，要求同工同酬；参照OECD准则建立供应商ESG准入与审核体系，2024年对3366家供应商开展ESG筛选，1882家新供应商通过标准审核，推动产业链协同可持续发展。

“公司致力于构建股东、员工、所在国、社区和协作伙伴携手共进的共同体，努力让更多的人因紫金矿业的存在和发展而受益，把带动当地经济社会发展作为企业责任。”刘永全介绍道。

值得注意的是，从紫金矿业全球跨域延伸的ESG实践中，我们能看到一个重要的关键词——务实。

“做不到的不说，说过的必须做到”，一位业务负责人这样阐述紫金矿业的ESG行动原则，“紫金矿业的目标是打造 ‘百年企业’，目前已走过 30 多年历程，不会因短期利益或盲目迎合市场而影响长期战略。”

面对市场规则和融资需求，这位业务负责人直言，我们的核心发力点依然是 “做好自己的事”：ESG 工作不是为了满足评级或融资要求，而是企业自身发展的内在需求：安全管理不到位，就可能面临工伤事故、监管停产、家属维权等问题，项目根本无法正常推进；环保工作不达标，企业可能直接被关停……这些都是基于企业长远发展的必要举措。

“在全球ESG发展面临阶段性挑战的今天，紫金矿业将坚持把ESG融入企业战略核心，开发矿业，造福社会，让更多人因为紫金的存在而获益。”刘永全说道。

世界黄金协会方面也表示，作为其中国会员企业之一，紫金矿业集团是中国矿业及金矿开采领域ESG实践的领军企业。其探索表明，矿业企业完全可以通过技术创新、管理革新与价值共享，实现“开发矿业、造福社会”的目标，同时也为中国黄金产业从“规模领先”迈向“质量引领”提供了宝贵经验，为全球矿业可持续发展贡献了“中国方案”。

未来，世界黄金协会将继续携手行业伙伴，不断推动全球黄金行业的绿色升级，鼓励中国金矿企业以绿色为底色、创新为引擎、责任为核心，在智能化、低碳化和社区共融方面持续突破，打造更具韧性、更负责任的黄金产业链。